Enligt federal lag är arbetstagarens lön ett fast belopp som utgör hela eller en del av hennes lön, och hon mottar den varje vecka eller mindre ofta. Hennes grundlön är hennes inkomst innan incitament, till exempel bonus eller provisioner, läggs till hennes lön och innan avdrag, till exempel skatter, tas ut. Specifikt är grundlön arbetstagarens standardlön för att utföra ett visst jobb. Vid beräkning av grundlön, beakta vissa faktorer i åtanke.
Bestäm den lön du ska betala medarbetaren. Om en tjänsteman är undantagen från övertid kräver federal lag att du betalar honom inte mindre än 455 dollar per vecka. Kolla med din statliga arbetsavdelning för minsta lönekravet för befriade tjänstemän. Om arbetstagaren inte är befriad från övertid betalar han åtminstone den federala eller statliga minimilönen, beroende på vilket som är högre.
Multiplicera den årliga lönen med antalet löneperioder under året för att komma fram till arbetstagarens grundlön för löneperioden. Till exempel $ 52.000 per år / 24 halvtidsbetalningsperioder = $ 2.166,67.
Dras avdragstagarens avdrag från hennes grundlön för att komma fram till hennes hemlön. Detta inkluderar löneavgifter och anställningsförmåner, till exempel sjukförsäkring eller pensionspremie.
tips
-
Om arbetstagaren får ett incitament kan du lägga till det till hans grundlön innan du tar avdrag eller du kan betala det som en separat check. Kontakta din statliga arbetsavdelning eller Förenta staternas avdelning för arbete, löne och timme, om du är osäker på om du ska beteckna en tjänsteman som undantagen eller ej.
