Förvaltning

För fortsatt framgång måste ett företag vara redo att anpassa sig till externa krafter. För att anpassa sig måste en organisation känna igen vilka externa krafter som sannolikt kommer att leda till förändring. Att ignorera de yttre krafterna och låtsas som om en organisation verkar i vakuum kan leda till att den misslyckas på marknaden eller till dess kollaps från ...

Ett näringsliv ger individer en mekanism för att uppnå affärsmål som inte kunde slutföras av en ensam individ. En organisations verkställande direktör, även kallad VD eller en verkställande direktör, tjänar som central ledare. Verkställande direktören förväntas leverera ...

Ledarskapskompetenser är en kombination av egenskaper, färdigheter, beteenden och samlad kunskap som organisationer försöker kvantifiera för att verka för potentiella ledare. Ledarskapskompetenser uppmuntrar underordnade att hantera sina mål och tillhandahålla ett verktyg för övergripande utveckling. Olika kompetenser ...

De är föremål för vattenkylare konversationer, serietidningar och - i extrema fall - mediedekning. Dåliga medarbetare kan göra kontoret till en otrevlig plats att minska arbetstagarnas moral och produktivitet. Att undersöka egenskaperna hos dessa problemprofessorer kan hjälpa tillsynsmyndigheterna att avgöra om det är dags att ...

Elementen i en strategisk inköpsplan är desamma som element i någon strategisk plan, och de är kritiska för framgångsrik utveckling och implementering. Dessa element innehåller ett tydligt identifierat mål som är anpassat till organisationens uppdrag; mätbara mål strategier och taktik som ...

Tundran består av mycket kalla områden i de nordligaste och södra delarna av världen. Trots fria temperaturer och minimal nederbörd lever vissa växter, djur och människor i tundran. En mängd resurser och vilda djur finns där och lockar människor från hela världen. Andra försöker att ...

Att välja att anställa extern hjälp för att hitta en lösning och lösa ett problem kräver förståelse för skillnaden mellan rådgivning och rådgivning. Välj den felaktiga och du kanske känner att du har slösat bort tid och energi, och att du är ännu mer förvirrad över vilken riktning du ska gå mot.

Mänskliga resurser, eller HR-chefer, använder interna kontroller för att säkerställa att anställda fullgör mål och följa företagsregler. När en anställd inte följer reglerna eller uppfyller målen använder HR-chefer disciplinskontroller för att sanktionera den motsatta arbetstagaren. Detta uppmuntrar arbetstagaren att följa reglerna ...

Attributets egenskaper bestämmer ledare genom att definiera viktiga personlighetsdrag och koppla samman egenskaperna med framgångsrika ledare. Dessa attribut inkluderar självförtroende, intelligens, sociability och beslutsamhet. Det har tre antaganden: ledare är födda inte gjorda; några egenskaper är anpassade till ledarskap och människor som ...

I strategisk ledning bestämmer en internrevision organisationens position inom sin bransch. Denna process är nödvändig för att bygga och bibehålla en hållbar konkurrensfördel, och består typiskt av minst en eller en kombination av olika analysverktyg.

Beslutsfattande strategier präglas på många sätt. Det finns dock en handfull strategier som gäller specifikt för ledande beslutsfattande inom en organisation. Beslut i de flesta företag involverar chefer på alla nivåer. Förutom kvaliteten på de beslut som fattas måste ledningen överväga ...

Office-korkstavar används vanligtvis för att skicka meddelanden, utmärkelser, diagram eller annan information. Medarbetare och medarbetare ska se eller visa påminnelser och personliga minnen på en anställds skrivbord. Den bästa höjden att hänga en korkbräda på ditt kontor beror på styrelsens placering och dess primära funktion.

Nu mer än någonsin har företagen möjlighet att växa och expandera till internationella marknader. Många företag utnyttjar möjligheten att etablera och driva online med virtuella kontor och avlägsna anställda. Det finns många nya sätt att göra affärer, men med tillväxt kommer också nya utmaningar och nya ...

Krishantering avser processen i vilken en lands regering eller en organisations ledning samråder med och genomför råd från expertkrischefer om hur man begränsar skadan från en viss kris. Faren som landet eller företaget står inför kan vara ett hot mot allmän säkerhet, förlust av ...

Varje chef eller företagsägare vill ha en personal som utför en optimal nivå hela dagen, varje dag. Medan vissa företag har lag som arbetar på eller nära toppen varje dag är det vanligare att hitta anställda som har kortsiktiga eller pågående prestationsfrågor. De faktorer som påverkar arbetsprestationen varierar, ...

År 2008 ökade Toyotas försäljning för första gången General Motors, och Toyota tog titeln "världens största automaker", en titel som GM hade hållit sedan 1931. Toyotas framgång har tillskrivits ett innovativt produktionssystem förankrat av en uppsättning av företagsvärden kollektivt kända ...

Enligt det populära begreppet sex grader separering är varje person kopplad till varje annan person med högst sex förbindelser genom andra människor. Tanken att vi alla har mer gemensamt än vi tror kan användas för en mängd olika isbrytare, som alla betonar likheterna mellan laget ...

Företagen är beroende av professionell och pålitlig kommunikation för att förbli lönsam och konkurrenskraftig på marknaden. Medarbetare kommunicerar med medarbetare, chefer, kunder, leverantörer, media och relevanta myndigheter, så kommunikationsnedbrytningar kan få stor betydelse. Trots negativa effekter och professionella ...

Datorer har använts i arbetskraften sedan 1930-talet. Förenta staternas regering använde datorer för att genomföra folkräkningar och skapa strategier för försvarssystem. År 1975 inledde en ny era i datavetenskap och informationssystemsteknik som skulle påverka arbetskraften inom områdena utbildning och ...

När du anlitar en ny anställd måste ett antal formulär fyllas i och skickas till lagligt arbete i USA. Ditt företag kan också kräva att den nya arbetstagaren fyller i ytterligare formulär som är specifika för företaget. Vanligtvis fylls dessa formulär tidigt på dagen på medarbetarens första dag av ...

Företag startar en rad olika projekt som en del av sin affärsverksamhet. Vissa projekt handlar kring uppgradering av utrustning, medan andra tillåter företag att möta kundfrister för servicearbete. Den kritiska vägen för ett projekt ger företaget information om sina nyckeluppgifter. Företag analyserar ...

Strategisk positionering är en plan för att skilja ditt företag från konkurrenter genom att göra saker annorlunda. Operativ effektivitet innebär att liknande aktiviteter utförs på effektivare sätt än konkurrensen. De bästa företagen betonar båda metoderna för planering och produktion.

Frågeformulär och enkäter hjälper företag att lära sig om sina anställda, kunder, leverantörer och entreprenörer. Till exempel hjälper medarbetarundersökningsundersökningar ledningen att förbättra moral och behållning, och undersökningar av kundnöjdhet bidrar till att förbättra kundservicen. Företag kan administrera frågeformulär i en mängd olika ...

SWOT organisationsanalys är en strategisk planeringsprocess som gör det möjligt för företag och andra organisationer att fokusera på sina egna styrkor och svagheter, samt möjligheter och hot i sin miljö. Denna flexibla planeringsprocess ger ett populärt tillvägagångssätt för ledande organisationer för att uppnå ...

Företagen budgetar sina intäkter och kostnader årligen. Budgetprocessen involverar vanligtvis chefer i hela bolaget för att överväga sina nuvarande kostnadsnivåer och förutse framtida belopp. Företag använder sig av flera typer av budgetar under denna process. Vissa budgetar, till exempel flexibla budgetar, kräver ytterligare ...