Alaska Airlines är en stor operatör som flyger till destinationer i hela Nordamerika, inklusive städer i USA, Mexiko och Kanada. Trots sitt namn är flygbolaget baserat i Seattle, Washington, även om det flyger till flera destinationer i Alaska. Flygbolaget sysselsätter flera flygledare - yrkesverksamma som tillhandahåller passagerarsäkerhet och utför kundtjänst - vid sina flygbaser i Seattle, Portland, Oregon, Los Angeles, Kalifornien och Anchorage, Alaska.
Löneintervall
Lönen hos Alaska Airlines-flygvärdinna varierade från ungefär 21 000 dollar per år till 35 000 USD per år i mars 2011, enligt Glassdoor.com, en löninformationswebbplats. I löneklassen ingår normal årlig ersättning. Flygbolagen i Alaska Airlines får också per diem-lön för att täcka viktiga kostnader som mat och leveranser när de är på natten, arbetsrelaterade resor.
Lönpåverkande faktorer
Alaska Airlines baserar på samma sätt som alla amerikanska baserade flygbolag flygvaktens löner på anställningstid - antalet år som de varit med företaget. Flygvärdinna som bara börjar på Alaska Airlines tjänar betydligt mindre än de med flera års tjänst. Dessutom, som med alla flygbolag, är den totala branschupplevelsen inte en faktor i lön. Till exempel kommer en individuell ny till Alaska Airlines, med 20 års erfarenhet av flygledare, att tjäna mindre än sin kollega med två års flygledare jobbhistoria, allt på flygbolag i Alaska.
fördelar
Förutom sina årliga löner erbjuder Alaska Airlines sina flygförare fördelar, inklusive hälso- och sjukförsäkring, tandläkarplaner, 401 (k) pensionssparande konton, flexibla utgifter och livförsäkringar (se ref. 3). Dessutom tillhandahåller Alaska kontant bonusar, kända som "Operations Performance Rewards", till alla anställda, inklusive flygledare, när företaget möter eller överstiger kundservice eller ankomsttidsmål. Flygbolaget tillhandahåller också flygledare med årliga ekonomiska bonusar, så kallade "gainsharing", när de möter lönsamhet eller prestandatest.
Befordran
Personer som anställs som flygvärdinna med Alaska Airlines har potential att flytta upp till högre nivåer inom företaget. Företaget säger att det syftar till att främja inom och uppmuntra anställda, inklusive flygledare, att utöva kompetens som är relevant för högre nivåer. Dessutom upprätthåller flygbolaget en intern arbetsstyrelse, där den ställer tjänster som endast är tillgängliga för nuvarande anställda i Alaska Airlines.
