En CV-profilstitel informerar arbetsgivaren om vem du är som professionell och vilken professionell titel du har arbetat för att uppnå. En effektiv CV-titel måste identifiera din arbetsposition och en kvalifikation som visar att du är det perfekta valet för positionen, rapporterar webbplatsen Monster Career Advice. Det här är din chans att få din ansökan att sticka ut från andra sökande.
Fortsätt titelformatering
Profiltiteln är formaterad som en kort mening. Titeln är ett professionellt namn eller en titel, följt av ett önskat jobbmål och antal års erfarenhet inom det specifika området, enligt Monster Career Advice. Till exempel är jobbtiteln "Kundtjänstrepresentant" med erfarenhet av chefer som ett krav. Du kan till exempel ange på ditt CV: "Kundtjänstrepresentant med 10 års arbetslivserfarenhet."
Titel Plats
Profilnamnet på ditt CV återfinns längst upp på varje sida i ditt CV. CV-titeln ska vara fet eller förstorad så att den stannar omedelbart till arbetsgivaren. Placera inte din titel mitt i ditt CV, eftersom arbetsgivaren kanske inte är tålmodig nog att läsa så långt.
Skriva titeln
En profiltitel måste innehålla nyckelord som är specifika för det jobb du ansökar om. Arbetsgivare spenderar ofta bara några sekunder på att analysera och bläddra igenom CV-dokumenten, och med dessa nyckelord får arbetsgivaren att märka ditt CV och lägga det i intervjupallen. Om en arbetsgivare söker en kundtjänstrepresentant för en teknisk avdelning måste CV-titeln innehålla sökordet "kund", "teknisk" och "service" snarare än bara "administrativ representant" även om du har erfarenhet inom andra administrativa områden eller avdelningar.
Företag vs dina färdigheter
När du skriver din profiltitel för ditt CV, fokusera på vad företaget letar efter istället för det du tycker är den mest professionella. Till exempel kan du upptäcka att din tidigare erfarenhet får dig att sticka ut, men om arbetsgivaren inte dra nytta av din tidigare erfarenhet bör du inte inkludera den. Med andra ord handlar det om företagets behov, inte dina egna preferenser.