En företagsledningschef kan utföra en bakgrundssökning för att avslöja relevant sökandesinformation innan han beslutar att förlänga ett erbjudande om anställning. Bakgrundskontroller skyddar företagets säkerhet och ser till att varje anställd sökande är kvalificerad.
Betydelse
Arbetsgivare utför bakgrundskontroller för att avslöja personlig information om en individ att bedöma om hon har den erfarenhet och kompetens som krävs för att arbeta för företaget. Potentiella arbetsgivare använder också bakgrundskontroller för att avgöra om sökande har tidigare kriminell verksamhet som skulle eliminera dem från att anställa ersättning.
typer
Bakgrundskontroller avslöjar tidigare brottsliga brott eller förseelser som går tillbaka till 15 år. Anställningsavdelningar gör också en kredithistorikkontroll för positioner som hanterar ekonomier på daglig basis, som banker eller mäklare.
överväganden
En bakgrundskontroll kan också avslöja en persons körningsrekord, vilket många arbetsgivare behöver för jobb där befälhavare ska driva motorfordon eller tunga maskiner. Beroende på positionen kan arbetsgivare också validera grader som intjänas från en utbildningsinstitution. För att validera graderna kontaktar arbetsgivare skolans kansli. En samtycksformulär som underskrivits av sökanden är emellertid skyldig att släppa ut någon information.
