Arbetssökprocessen kan leda till att även den mest självsäkra och erfarna arbetskandidaten känner sig ensam, avskräckt eller förvirrad. Jobbklubbar består av medarbetare som jobbar tillsammans för att stödja varandra under sina arbetssökande processer. Underlätta en jobbklubb och hjälpa till att hålla arbetssökande i ditt område motiverat och utbildat om tips och trender för jobbsökning.
Kom upp med mål för din jobbklubb och ett övergripande syfte. Använd dessa uppgifter för att styra riktningen för den jobbklubb du startar. Ditt mål kan vara att skapa en miljö där arbetssökande kan träffas för att diskutera intervju tips, att granska jobbsökningsstrategier eller för att helt enkelt tillhandahålla veckovisa jobb sökmotivering.
Skapa en medlems profil för din potentiella jobbklubb. Bestäm vilka typer av arbetssökande du vill rikta utifrån de mål och mål du ställt in för din klubb. Ditt medlemskap kan innefatta personer med erfarenhet som chefer, nyutbildade högskolestudenter, mellankarriärsökare eller arbetssökande i en viss bransch.
Få hjälp av en karriär coach eller karriärrådgivare som betjänar din målmarknad och samla in allmän information om de typiska arbetssökande som de stöter på. Ta reda på de gemensamma bekymmerna som arbetssökande tar med dem från CV-formatering till tips om intervjuer. Håll kontaktinformationen för karriär coach eller karriärrådgivare till hands när du startar din jobbklubb, så att du kan erbjuda personens namn till dina klubbmedlemmar om de behöver tjänster utöver vad arbetsklubben tillhandahåller.
Hitta en plats där din jobbklubb kan träffas regelbundet. Utrymmet ska vara tillräckligt stort för att rymma medlemmar, innehålla stolar och bord och ha tillgång till eluttag för medlemmar som behöver plugga in bärbara datorer eller audiovisuell utrustning för presentationer.
Anmäl datum och tider för dina möten för jobbklubbar. Efter ditt första möte kan du behöva justera mötesschemat för att passa de flesta medlemmar som går med i din grupp, eller du kan välja morgonmöten och eftermiddagsmöten för att passa olika scheman.
Annonsera lanseringen din jobbklubb på bloggar, hemsidor och arbetsgrupper, samt på lokala karriärcenter, kaféer, samhällscentra, kyrkor och genom professionella föreningar och nätverksgrupper. Tänk på de platser där ditt idealiska jobb klubbmedlemmar går både online och offline för att bestämma var du ska annonsera din grupp. Be deltagarna att RSVP genom att ringa dig eller maila dig med deras kontaktuppgifter, inklusive namn, e-postadress, telefonnummer och anledningen till att gå med i klubben.
Förbereda inför lanseringsmötet genom att skapa en agenda för mötet och köpa förfriskningar. Din dagordning ska vara enkel; redogöra för din grupps syfte och ge potentiella medlemmar inblick i hur de kan gå med i gruppen.
Använd ditt lanseringsmöte för att få folk att begå sig till medlemskap och att sammanställa en lista över ämnen som de skulle vilja diskutera. Ge varje medlem möjlighet att presentera sig själv och hans anledning att delta i lanseringsmötet. Använd informationen du samlar för att komma igång med programmering för din arbetsförening, inklusive bokning av gästhögtalare och organisering av workshops och seminarier för att få arbetssökande redo för jobben i sina drömmar, Be gruppmedlemmarna att komma fram till kortsiktiga och långsiktiga karriärmål och ambitioner under ditt andra jobbklubbmöte. Gruppmedlemmar kan använda dessa för att identifiera hur de ska använda gruppen för att hjälpa dem att uppnå sina karriärmål.
tips
-
Bjud in gästhögtalare att prata om ämnen som att skriva på nytt, bygga en portfölj, var man ska leta efter jobb, bästa ställen att skicka CV, korrekt etikett vid nätverkshändelser och förhandla lön efter att ha fått ett jobb.
