Timantal anställda får lön i enlighet med timlön och antalet arbetade timmar under löneperioden. Som arbetsgivare behöver du antagligen dina timmars anställda att fylla i ett veckovisa blad eller slå en klocka. Om du inte använder ett datoriserat tidssystem, måste du räkna ut arbetstagarens tid manuellt. Lönekalkylberäkningar är i form av decimaler snarare än fraktioner.Använd rätt formel för att konvertera 3/4 av en timme för att säkerställa exakt lön.
Följ avrundningsprincipen för att bestämma arbetstiden, vilket innebär att du ska runda minuter upp och ner till närmaste kvart-timme. Till exempel runt 7:12 am till 7:15 och 4:04 pm ner till 4 pm
Konvertera kvart-timbråkelen av 1/4 till.25.
Lägg till.25 tre gånger för att komma fram till omvandlingen för 3/4 av en timme, vilket är.75. Till exempel, om arbetstagarens tidskort visar totalt 8 3/4 timmar arbetade på måndag och tisdag, lägg till 8,25 plus 8,25 för en total lön på 16,50 timmar.
tips
-
De vanligaste fraktionskonverteringarna i löneavgiften är 1/4 till.25, 1/2 till.50 och 3/4 till.75.
