Säkerhetsföretag är verksamma för att driva ett organiserat företag. Deras organisation och uppmärksamhet på detaljer är vad som håller sina kunder säkra. Strukturen bestäms av företagets kultur, organisationens storlek och ledarskapsstil.
Formell struktur
En formell säkerhetsstruktur kan innefatta lager av handledare som tilldelas specialområden. Det kan vara chefens säkerhetschef som delegerar till sina biträdande chefer som ansvarar för förlustförebyggande eller undersökningar. Under dessa handledare kan det vara ett annat lager av medelhantering som övervakar säkerheten hos enskilda avdelningar som kundfordringar och finansiella frågor, en säkerhetsvakt för informationsteknologi, en bakgrundsskärm och en bedrägeribekämpnings specialist. Under dessa specialister kan det finnas generella säkerhetsansvariga och skiftledarna som hanterar dem.
Informell struktur
Budget påverkar organisationsstrukturen. Små säkerhetsföretag har inte lyxen hos så många mellanledare. De kan vara strukturerad med topp säkerhetschef och flera biträdande chefer eller skift supervisors tilldelade chefsuppgifter baserat på deras arbetserfarenhet eller specialkunskaper.
Ledarstil
Det är inte ovanligt att ett säkerhetsföretag är en pensionär för en pensionär polis eller militär officer. Strukturen hos dessa företag kan ta en militaristisk aspekt i kommandokedjan eller en grundlig grund av grundaren baserat på tidigare arbete inom området. Det finns ingen uppsättning, krävs företagsstruktur i säkerhetsbranschen.
