Etik bestämmer skillnaden mellan rätt och fel. Lagar är regler som måste lydas, både frivilligt och ofrivilligt, medan etiken är frivillig. Att agera etiskt är mer än att lyda lagen - det förväntar sig att dina rättigheter respekteras och upprätthåller andras rättigheter genom etiska uppgifter.
Rights
En rättighet är en förväntan om något du förtjänar eller ett sätt att agera som är rättfärdigat genom en juridisk eller moralisk grund. Människor har alla typer av rättigheter, inklusive juridiska, moraliska, andliga, naturliga och grundläggande rättigheter. Exempel på rättigheter inkluderar rätten till utbildning från samhället eller rätten att bära vapen. Etiskt beteende måste erkänna och respektera en serie rättigheter som hör till varje person, djur eller samhälle.
plikter
Plikt är ett direkt resultat av godtagandet av rättigheter. Varje person har skyldighet att upprätthålla eller respektera andras rättigheter, precis som han har skyldighet att upprätthålla dina rättigheter. När en person accepterar en rättighet eller är berättigad som i juridiska rättigheter måste han upprätthålla det rättet för sig själv och andra. Till exempel har du rätt till yttrandefrihet, men det gör alla också omkring dig. Även om någon säger något du inte håller med, är du skyldig att respektera hans rätt att säga det. Du har en plikt att respektera, och ibland försvara, andras rättigheter.
Konflikt
Ibland finns det oavsiktliga följder när en skyldighet att upprätthålla andras rättigheter strider mot dina egna rättigheter. Etiska konflikter måste ses genom att titta på slutresultatet av varje handling och hur de påverkar andras frihet eller rättigheter. Ett exempel på motstridiga rättigheter är upptagande till privata klubbar. Även om vi har föreningsfrihet, hindrar våra lagar diskriminering. Antingen klubbens rättigheter bryts eller enskilda rättigheter bryts mot varandra genom att inte tillåtas att gå med. Sociala eller personliga kostnader måste identifieras och vägas. rättigheter kan inte vara det enda övervägandet när man gör etiska val.
Företagsansvar
Företagen har rätt att söka vinst. Det är de anställdas uppgift att göra vad de anställdes för att göra för att främja lönsamheten. Företaget kan inte bryta mot sina anställdas eller samhällets rättigheter för att bara söka vinst. Företaget kan till exempel inte betala anställda mindre än minimilön eller få dem att arbeta farliga timmar för att öka vinsten. Företag kan inte tillgripa oegentliga beteenden som bestickning, substandard kvalitet eller falsk reklam, vilket kan bryta mot andra företags, företagsintressenter, individer eller samhälls rättigheter.
