När en anställd blir anställd av en arbetsgivare, börjar en kompakt mellan dem. Arbetstagaren får rättigheter. Arbetsgivaren bestämmer ansvaret för att arbetstagaren ska vara anställd.
Löner, timmar och övertid
Anställda har rätt att tjäna minst minimilönen, $ 7,25 n 2009. När en arbetstagare ger mer tid än standard 40 timmar, kan de förvänta sig att betala med 1 1/2 gånger den vanliga räntan.
Lämna
Att ta ledig tid från jobbet gör att en anställd kan delta i viktiga problem. Enligt lagen kan de begära avgång för sjukdom, handikapp eller familjeomsorg.
Slutbetalning
När anställning slutar kan arbetstagaren begära att arbetsgivaren betalar slutliga belopp inom rimlig tid, vanligtvis 30 dagar.
Beskatta
Efter hyran håller arbetsgivarna skatter för arbetstagaren och skickar en W-4 till Internal Revenue Service. När skatttiden kommer, skickar de W-2-formuläret på lön och hålls skatter och skickar en kopia till sin anställd.
Säkert arbete
Företagsledare håller arbetet säkert genom att förhindra risker på arbetsplatsen. Under arbetet bär medarbetarna säkerhetsutrustning och använder de säkra verktyg som arbetsgivaren måste leverera.
