Arbetsgivare placerar ofta jobbannonser på sina företagswebbplatser eller på arbetssökande eller rubrikerade webbplatser. Ibland måste du ansöka via en viss webbplats, medan andra gånger kan du svara på annonsen via e-post. Med en e-postadress får du potentiella arbetsgivare veta exakt varför du kontaktar dem. Även om en kreativ ämnesrad kan fungera för vissa jobb, föredrar de flesta arbetsgivare en professionell, okomplicerad ämnesrad.
Positionen
Att placera den position som du tillämpar på ämnesraden är till hjälp om arbetsgivaren har mer än en arbetsöppning. Det är också en bra standard om arbetsannonsen inte anger en ämnesrad. Skriv in namnet på positionen följt av ordet "möjlighet", "förfrågan" eller helt enkelt "position".
Jobbpostnummer
Om arbetsgivaren tillhandahöll ett jobbpostnummer i arbetsannonsen, inkludera det i ämnesraden. Du kan också inkludera titeln på positionen. Ta inte med jobpostnumret från en arbetssökande eller rubrikannonswebbplats eftersom dessa siffror oftast bara är avsedda för användning på den specifika webbplatsen.
Ditt namn
Att sätta ditt namn i ämnesraden kan hjälpa arbetsgivaren att hitta ditt CV lätt om han vill ge dig ett andra utseende. Om inte annonsen specifikt endast begär ditt namn på ämnesraden, alltid inkludera det jobb du ansökar om eller jobbet postnummer för ditt namn till. Separera dem med ett snedstreck, bindestreck eller kolon.
Uppmärksamhet på en viss person
Om annonsen gav ett kontaktnamn eller om du genom din forskning av företaget hittar namnet på personen som ansvarar för anställning, bör du inkludera det i ämnesraden. Att skriva "Uppmärksamhet: Personens namn" följt av namnet på den position som du tillämpar är vanligtvis tillräcklig.
Specifik begäran
Vissa jobbannonser anger hur du ska formatera ämnesraden. Om så är fallet notera du exakt ordalydelsen, stavningen och skiljetecken i förfrågan och följer den. Om du inte följer anvisningarna för ämnesraden för e-post är det ofta orsaken för granskaren att avvisa din ansökan utan att öppna den.
