Sysselsättningsgap kan utgöra en utmaning när du är redo att gå tillbaka till jobbet, eftersom potentiella arbetsgivare kan ifrågasätta varför du tog tid bort från din karriär. Det är dock möjligt att utforma ditt brev och återuppta på ett sätt som avbildar detta gap som en tillgång snarare än en skuld. Även ditt resumés objektiva uttalande kan skräddarsys för att visa din entusiasm för att återinföra arbetskraften.
Fokus
Ett resumé objektiva uttalande syftar till att tydliggöra för din potentiella arbetsgivare i ett kort uttalande exakt vilken position du bäst passar för. Detta kan innebära att du inte anger att du omarbetar arbetskraften i ditt mål. Den informationen kan vara mer lämplig att inkludera i ditt brev. Om du vet den exakta positionen du vill ha på företaget, ange det i ditt mål. Om du inte vet vilka positioner som är tillgängliga, använd ditt mål att förklara vilken typ av arbete du specialiserar dig i eller namnge branschen du är mest intresserad av.
mål
Ett mål bör kalla arbetsgivarens uppmärksamhet åt din framtid, inte ditt förflutna. När du formulerar ditt objektiva uttalande rekommenderar Broward College att göra en lista över dina karriärmål, dina viktigaste styrkor, vilken typ av position du vill ha och vilken typ av organisation du vill arbeta för. Oavsett hur länge du har varit borta från arbetskraften bör ditt objektiva uttalande förklara vad du vill nu. Om du återvänder till samma karriär, kan fraser som "återuppta mitt arbete med miljövetenskap" eller "anropa min kompetens inom ekonomi och ekonomi" vara användbar.
Erfarenhet
Beroende på vad du gjorde under din anställningsgap kan du kanske använda din erfarenhet för att få en positiv snurrning på ditt CV-mål. Om du till exempel utförde frivilligt arbete, ta hänsyn till de uppgifter och ansvarsområden du har eller eventuella utmärkelser du fått och använd dem som prestationer i ditt mål att visa att du fortsatte att växa och öka dina färdigheter som ställts under din tid bort. Använd handlingar för att beskriva dina uppgifter; "Tjänat på PTA" låter bra, men "samarbetat med föräldrar och lärare som medlem i PTA" är mer specifikt.
ursäkter
Undvik att inkludera varför du lämnade arbetskraften i målet, särskilt om omständigheterna var negativa. Kanske var du avskedad eller kunde inte hitta ett jobb i över ett år. Även om dessa saker kanske inte har varit ditt fel, kommer fokus på dem inte att förbättra dina chanser att få en arbetsgivares uppmärksamhet.
