När lagbyggnadsverksamheten uppstod först är okänd, men de blev populära på 1920-talet och 1930-talet. Teambyggande aktiviteter är ett användbart verktyg för chefer att anställa för att ta itu med ett brett spektrum av problem på arbetsplatsen, från ökad kommunikation till ökad produktivitet. Välj en gruppbyggnadsaktivitet som passar dina organisationers mål, kapitaliserar på styrkor och syftar till att stärka svagheter. Använd Pokertornets lagbyggnadsverksamhet för att stärka ditt lags målinställningsförmåga och sammanhållning.
Pappers Tower Team Building
Bryt ditt lag upp i grupper om två till fyra personer. Ge varje lag ett eller två stycken papper, minst 11 till 17 tum i storlek. Ge också ett stort mynt och ett par saxar. Introducera aktiviteten genom att uppmuntra lagen att kreativt skapa en fristående struktur utifrån föremålen. Lagen ska inte använda andra objekt för att slutföra denna uppgift och måste slutföra uppgiften tillsammans. Rekommendera lagen att det finns en viss tidsram, till exempel 5 minuter.
Aktivitetsdiskussion
Följ aktiviteten genom att leda ditt team i att reflektera över uppgiften. Ställ frågor om vem som sprang i tid och varför, som kände att de var innovativa när de utförde uppgiften och varför, eller om hela laget skulle kombinera de bästa aspekterna av varje torn, hur skulle det bästa tornet se ut? Diskutera målen för denna verksamhet, med fokus på vikten av målinriktning på arbetsplatsen. Foster konversation kring hur denna uppgift kan relatera till sitt dagliga arbete.
sammanhållning
En viktig del av lagarbete på arbetsplatsen är sammanhållning, med hänvisning till lagets kapacitet att hålla sig ihop när de står inför utmaningar. Det här är en användbar skicklighet när olika personligheter samlas för att möta ett gemensamt mål och var särskilt viktigt i denna gruppbyggnadsaktivitet. Enligt "Journal of Applied Sports Psychology" är det främsta målet för lagbyggnad en gemensam vision och enighet i syfte. Få några lagmedlemmar att försöka aktiviteten ensam med samma leveranser och tidsgräns. Diskutera de skillnader de upplever när de inte kan lita på sitt lag för att stödja uppgiften.
alternativ
Du kan anpassa Puff Tower Tower-gruppbyggnadsaktiviteten genom att öka hur lång tid som helst för att slutföra uppgiften, eller genom att lägga till ytterligare pappersark eller extra rekvisita, såsom strån och band. Denna aktivitet är inte bara en målsättning, men det är också en uppvärmningsaktivitet för lagbyggnadsevenemang. Andra teambyggande aktiviteter som du kanske vill överväga för att värma upp ditt team, inkluderar frågesporter och frågeformulär eller scavenger hunts.
