Att få jobb via en temporärbyrå kan tyckas som om du blir avskuren eftersom tempbyrån tar del av de pengar som företaget betalar för dina tjänster. På grund av det sätt kontraktet är upprättat tas pengarna inte egentligen ut från din lön, utan snarare är en avgift som företaget betalar tempkontoret.
Genomsnittlig markering
Efter att ha avgjort på en timmesats att företaget är villigt att betala medarbetaren, lägger tempkontoret en uppräkning till detta belopp. Markeringen varierar var som helst från 25 procent till 100 procent, beroende på byrån och hur mycket efterfrågan det finns för medarbetaren. Till exempel, om ett företag instämmer med tempkontoret att arbetstagaren ska betala $ 12 per timme och det finns en 45 procent uppräkning, kommer tempbyrån att betala $ 12 gånger 1,45 eller $ 17,40 per timme.
Syftet med Markup
Markeringen är det viktigaste sättet för tempbyrån att tjäna pengar. Men även innan då används en del av uppmärkningen för att betala arbetsgivarens andel av sociala avgifter och Medicare skatter, arbetstagarens ersättningsförsäkring och arbetslöshetsförsäkring. Resten av uppmärkningen går mot att betala för byråbyråns löpande kontokostnader och lönerna till de personer som arbetar på tempkontoret och skärmar potentiella medarbetare.
Jämförelse med direktbetalning
I många fall skulle anställda inte få en högre timpris om de arbetade direkt för företaget istället för för tempkontoret. Detta beror på att de pengar som företaget betalar tempkontoret som en uppmärkning skulle istället gå in i reklampositionen, utvärdera kandidater, anställa arbetstagaren, betala skatter och försäkringar och hantera anställdas löneavdrag på lång sikt. Men den enda förmånen som den anställde skulle få när man arbetar direkt för företaget är tillgång till förmåner, vilket tempbyråer vanligtvis inte tillhandahåller.
Ytterligare undanhållande
Anställda som arbetar genom en temporär byrå kommer att ha standard lönekontrakt, precis som med något annat jobb. Till exempel har alla anställda pengar dras av från sina lönecheck för federal social trygghet och Medicare. Om anställda skulle vilja, kan de också ha federal och statlig inkomstskatt från sina lönecheckar via tempbyrån, så att de är mindre benägna att skylda inkomstskatt när de lämnar in nästa år. Det här är inte tempobyråavgifter, utan statens innehåll.
