Hur man tar över en befintlig skönhetssalong

Innehållsförteckning:

Anonim

Hur man tar över en befintlig skönhetssalong. Om du har erfarenhet av hår- och salongindustrin kanske du vill överväga att köpa en befintlig salong. Att ta över en befintlig skönhetssalong kan minska kostnaden för att starta eget företag. Du behöver inte oroa dig för byggnadsutgiften, bygga en kundkrets eller köpa möbler, inventarier och utrustning.

Hitta en skönhetssalong till salu. Många skönhetssalongägare säljer sin verksamhet via en mäklare. Du kan behöva skriva ett sekretessavtal, vilket kan begränsa din förmåga att intervjua personal innan du köper.

Hyr en CPA för att gå över den befintliga salongens finansiella dokument. En CPA letar efter alla detaljer som en företagsägare kan missa, inklusive kvartalsskatter. Dessutom kan CPA analysera trenderna och berätta om den nuvarande värderingen är korrekt.

Lär dig strukturen för verksamheten. Vissa skönhetssalonger betalar stylisterna en provision. Andra salonger arbetar bara med oberoende entreprenörer. Om du har commission stylists, kan salongen erbjuda förmåner och betald semester.

Titta på programvaran och inventeringen. Föråldrade datorer, programvara och produkt skadar din framtida försäljning och några företagare övervärderar dem. Testa systemet och se till att det hanterar alla funktioner du vill ha. Kontrollera också att hela produkten är mindre än ett år gammal.

Bestäm om priset och kundkretsen passar marknadstrenderna. Om du inte kan behålla kundkretsen behöver du extra finansiering för att hålla dig flytande tills du bygger om den. Det kan innebära extra kostnad för reklam, förändring av nuvarande struktur på salongen för att få mer affärer eller få in en stylist med kundkrets.

Förhandla med ägaren. Se till att du betalar ett bra värde. Om du inte gör det kanske du inte kan göra verksamheten lönsam.

Säkra finansiering och slutföra transaktionen. När du har allt klart att gå, underteckna pappersarbetet och ta nycklarna.

Varning

Vissa företagsägare håller försäljningshemligheten, vilket leder till missförhållandeproblem från anställda.