Om du har skadats eller blivit sjuk på grund av den stress du upplevde i ditt jobb kan du vara berättigad till ersättning för arbetstagare. Varje stat har sina egna bestämmelser som reglerar denna speciella typ av försäkring, men oavsett var din skada eller sjukdom uppstod finns det många resurser tillgängliga för att hjälpa dig med ditt krav. Om du påstod stress och ditt anspråk avslogs av din arbetsgivare, kan du överklaga avslaget genom att försäkra dig om viss information.
Planera din ansökan noggrant. I de flesta situationer kommer en anställds påståenden om stress att vara allmänt öppen för tolkning. Hur du presenterar det från början är avgörande.Det är viktigt att du klart kan koppla en skada eller en sjukdom till stress som direkt berodde på din anställning.
Kontakta din arbetsgivare och meddela att du måste göra en arbetskrav. Det bör hjälpa dig att gå igenom processen och få ditt krav inlämnat.
Kontakta en statligt anställd ersättning tjänsteman (se Resurs) med några frågor du har om anspråksprocessen medan du väntar på ett beslut. Tjänsteman kan förklara arbetarnas komplikationsprocess till dig och låta dig veta vad som ska förväntas.
Vänta att höra vad arbetsgivaren och försäkringsbolaget säger om ditt krav. Deras beslut kommer att ges till dig skriftligen. När du väl fått beslutet läs det noggrant.
Hyr en advokat om din ansökan avslogs. Du kan överklaga beslutet genom att gå till arbetstagarens ersättningshörning utan advokat, men var medveten om att din arbetsgivare kommer att ha en advokat där för att försvara sitt beslut. Om du vill vinna ditt anspråk måste du betala för en erfaren advokat.
