Vanligtvis är arbetslöshetsförmåner för dem som har skiljts från sina arbetsgivare genom eget fel. Om du har blivit avskild från ditt jobb, skulle du ha rätt till dessa förmåner. Om du avgick eller avbröts för anledning, kan du fortfarande ha rätt till arbetslöshetsersättning. Du måste dock genomgå en arbetslöshetshörning och svara på flera frågor för att bestämma din behörighet.
Varför var du avslutad eller varför lämnade du?
Enligt lagen om social trygghet från 1935 som fastställde federala lagar om arbetslöshetsersättning är statliga myndigheter ansvariga för att avgöra om arbetstagaren var skyldig att få upphörande. Som sådan måste en examinator - på telefon eller person - ta reda på om du avbröts för oegentligheter (stöld, insubordination), prestationsproblem eller tardiness. Endast uppsägning för oegentligheter utesluter definitivt dina förmåner. Även om du avgick, kan du vara berättigad till arbetslöshet om du avgick på grund av arbetsförhållanden, samvetsgrunder eller att ta hand om en allvarligt sjuk familjemedlem, enligt arbetslöshet-tips.com.
Vad var din jobbtitel / arbetsuppgifter?
Om du blev avfyrade på grund av din arbetsprestation eller din oförmåga att uppfylla dina chefs krav, kan informationen du ger om din uppfattning om din jobbtitel och arbetsuppgifter vara viktigt för att avgöra om du får förmåner. Till exempel, hur du beskriver dina arbetsuppgifter kan vara helt annorlunda än hur din arbetsgivare beskriver dem. Upprättandet av fakta är viktigast vid en arbetslöshetsförhandling, enligt Kansas Department of Labor.
När var din sista arbetsdag?
Informationen du lämnar om din senaste arbetsdag ska överensstämma med det datum då du lämnade in din ansökan. Dokumentering av din senaste arbetsdag kan också vara avgörande för att motbevisa din arbetsgivares omnämnande av ett annat uppsägnings- eller uppsägningsdatum. I många stater kan en arbetslöshetskrav lämnas in under veckan där det fanns separation från en arbetsgivare. Till exempel, i Michigan "börjar en ansökan om arbetslöshetsförmåner den vecka den lämnas in."
