Första gången arbetssökande har en nackdel. De har inte erfarenhet. Även i lågt betalande jobb föredrar arbetsgivare någon med erfarenhet över någon som aldrig har jobbat. Hjälpa första gången arbetssökande att hitta arbetsgivare och hjälpa arbetsgivare att hitta arbetare. Starta en ny arbetsförmedling.
Ny arbetsguide för företagshantering
Kom upp med en unik försäljningsställning. Till exempel främja ditt företag som arbetsförmedlingsbyrå som ger nya arbetskraft till arbetskraften som är förberedd. Besluta om en operativ strategi. Länka nya anställningar direkt till företag eller hyr en arbetskraft själv och skicka dem till jobb som tillfälligt anställda.
Utveckla ett träningsprogram. Gå igenom annonser av den lokala tidningen varje dag. Hämta de lokala jobbjägarepublikationerna. Granska dem och leta efter mönster i de typer av jobb som är tillgängliga för nya anställningar eller personer med liten erfarenhet.
Skapa en lista över de branscher som anlitar de mest utbildade arbetskraften. Fokusera på en specialitet som lager eller fraktmäklare. Begär intervjuer med chefer för företag som anställer arbetare i ditt område. Fråga dem vad de letar efter i anställda och be om beskrivningar av arbetsuppgifter.
Utveckla ett träningsprogram baserat på att du lär dig nya anställningar för att utföra dessa jobbfunktioner. Hyr en träningspass eller använd kompetent och kryddat i fältet för att hjälpa till med att träna nya anställningar på deltid. Träna arbetskraft inom konsten att intervjua.
Hitta ett kontor med flera rum. Använd ett av rummen för att utbilda anställda. Använd en annan till ditt kontor. Använd ett privat rum för intervjuer.
Ansök om ett företagslicens. Fyll i ansökan online om din stad har dessa möjligheter. Ansök om ett federalt skatteidentifikationsnummer via IRS.
Hitta pengar för att betala anställda och betala leasingkostnaderna för ditt kontor. Sök ett banklån. Ge banken din detaljerade affärsplan, inklusive dina vinstprognoser och en fördelning av finansieringsbehov. Köp arbetstagarens ersättning försäkring från ett tillstånd licensierat försäkringsbolag.
Skriv ett inledande brev till företag inom din nischindustri. Låt chefer och personalpersonal vet att du kan göra jobbet enklare genom att skicka nya hyror.
Starta en online-närvaro för att skapa en extra inkomstström. I "101 Internet-företag kan du börja hemifrån", berättar Susan Sweeney: "Du kan debitera individer att skicka in sina CV. Du kan ladda arbetsgivare för att skicka sina anställningsmöjligheter.
Fyll din databas med arbetskraft för att skicka till jobb. Planera ett öppet samtal för arbetskraft. Lägg in en annons i papperet med tiden att visas och adressen.
Främja din arbetskraft till lokala företag. I "Entrepreneur Magazine" skriver Tami Hernandez: "På en starkt konkurrensutsatt marknad måste du sticka ut med meddelanden som är relevanta för tiden. Utvärdera dina meddelanden för att säkerställa att det går i kontakt med kunderna. Tänk på att deras behov, behov och intressen kan ha förändrats med ekonomin."
Placera kalla samtal till att anställa chefer och personalavdelningar i din nischindustri. Förklara att du har en arbetskraft som är redo att arbeta.
