För arbetsgivaren
Mässor kan vara ett ovärderligt rekryteringsverktyg för arbetsgivare på marknaden för ny talang.De ger möjlighet att annonsera din organisation till ett stort antal potentiella kandidater, ofta till nyanställda kandidater som nyutbildade studenter på en gång och i en miljö. Maximera exponeringen med minimal kostnad och tid är namnet på spelet. Arbetsgivare sätter upp en bildskärm med saker som främjar sitt företag att locka arbetssökande att besöka sitt bord i hopp om att koppla ihop med sin nästa ljusaste stjärna. Arbetade med jobbposter, applikationer och personalpersonal på det färdiga kan arbetsgivare nå ut till nya rekryter, skapa kontakter och nå sitt mål att fylla lediga platser.
För jobbsökaren
Mässor erbjuder arbetssökande chansen att intervjua med flera organisationer på en dag och bekvämt, på en plats. Möjligheten att ansluta dig till en riktad arbetsgivarepool kan betydligt förbättra dina chanser att landa ett jobb i det område där du vill arbeta. Vad som brukade ta flera veckor jobbjakt och inrätta möten vid flera företag kan nu uppnås på en produktiv dag. Mässor gör det möjligt för arbetssökande att nå ett antal potentiella arbetsgivare direkt och se till att deras ansökningar och återupptagningar faktiskt kommer till lämplig anställningspersonal. De kan också få möjlighet att prata med potentiella arbetsgivare så korrekt förberedelse, klädsel och tal är nödvändigt för att säkerställa ett framgångsrikt första intryck.
En vinn-vinn-situation
Mässor har blivit ett alltmer populärt sätt för arbetsgivare och arbetssökande att ansluta. De är vanligtvis inriktade på ett visst yrke, organisation eller geografiskt område, och de kan begränsas av vem som kan delta. Vissa är öppna för allmänheten och vissa är bara öppna för medlemmar i en viss organisation eller studenter från en viss högskola. Deltagare kan förhandsgranskas för arbetsgivare att dra full nytta av en grupp kandidater som specifikt söker arbete och som uppfyller sina kriterier. De erbjuder ett forum där arbetsgivare kan annonsera, leta efter talang och kolla in tävlingen och där arbetssökande kan dra nytta av att få sig märkt av ett antal arbetsgivare. Det är en win-win-situation; arbetssökande hitta möjligheter och arbetsgivare hitta ny talang.
