Tillverknings- och serviceindustrin fortsätter att utvecklas. En undersökning av tillverknings- och tjänstejobb avslöjar tydliga skillnader inom de två sektorerna: sysselsättningsmönster framträder för att avslöja detaljer om den amerikanska ekonomin. Medan den allmänna politiken något kan påverka balansen inom arbetstillfällen inom tillverkningsindustrin och tjänstesektorn har globala socioekonomiska styrkor orsakat en stor förändring av antalet arbetstillfällen inom båda sektorerna. Att veta skillnaderna mellan tillverknings- och tjänstejobb hjälper dig att bättre förstå hur den amerikanska ekonomin förändras.
Historia
Tillverkningsindustrin kom fram i USA under 1800-talet. På grund av de tekniska framsteg som uppstod i Storbritannien i Västeuropa uppstod tillverkningsindustrin i samband med ångmaskinens framkomst, den omfattande gruvdriften och användningen av kol och byggandet av järnvägar. Före den industriella revolutionen hade Amerika varit ett jordbrukssamhälle; Som teknik främjade resor och skapade nya, enklare sätt att göra saker, tillverkningsindustrier lockade kapital (investeringar) och arbetskraft, särskilt i Amerikas större nordliga städer. Tillverkning var den dominerande industrisektorn under mycket av 20-talet.
Även om tjänstesektorns jobb har funnits i århundraden, är tjänstesektorens framträdande nyhet senare. I början av mitten av 1980-talet drog servicejobb som medicinska, pedagogiska, mattjänster och gästfrihet till och med tillverkningen i det totala antalet jobb per kategori i USA. Vid 1999 anställde tjänstebranschen ungefär dubbelt så många arbetare som tillverkningsindustrin.
Fungera
Tillverkningsjobb, som namnet antyder, innebär att man gör saker. Tillverkningsjobb omfattar maskin- och hantverkare, laboratorieproduktion i kemikalier och läkemedel, livsmedelsförädling och elektronik och ingenjörstillverkning, för att nämna några. Tillverkning kan ske i fabriker; massproduktion, en av drivkrafterna för bommen inom industriell tillverkning, innehåller ofta monteringslinjer med specialiserade uppgifter för att producera varor med högsta möjliga hastighet.
Tjänstesektorns jobb har däremot en mycket bredare funktion. Tjänstesektorn definieras av U.S. Department of Labor som inbegriper arbetstagare så olika som hälso- och sjukvårdspersonal, utbildare, restauranganställda, frisyrer och till och med artister som musiker och skådespelare. I princip kan tjänstesektorns jobb innebära att man arbetar med saker (till exempel att fixa apparater) eller att arbeta med människor.
Funktioner
Historiskt sett har tillverkningssektorn inneburit en mycket högre grad av unionisering än tjänstesektorn. Under 1970-talet tillhörde mer än 29 procent av den amerikanska arbetskraften en union, i början av 2000-talet hade siffran sjunkit till 13 procent. Eftersom den amerikanska ekonomin har blivit mer serviceinriktad har mindre facklig organisation inträffat.
En annan kontrastfunktion är tjänstesektorns relativa motstånd mot ekonomiska nedgångar. Samtidigt som tillverkningsindustrin träffas under en lågkonjunktur har den amerikanska byrån för arbetsstatistik funnit att vissa tjänstebranscher, såsom vård och utbildning, är "kontracykliska" eller faktiskt kan öka i antal arbetstillfällen under en lågkonjunktur på grund av ökad efterfrågan för dessa tjänster.
Trends
Andra trender bidrar till att ytterligare separera tillverknings- och tjänstesektorerna. Globaliseringen eller ökningen av handeln mellan nationer har försvagat den amerikanska tillverkningssektorn i procent av arbetstillfällen. Tillväxtekonomier, som Kina och Brasilien, som snabbt blir mer öppna för handel och investeringar, har sett ökningar i sina tillverkningssektorer när produktionen flyttar utomlands från Förenta staterna.
Även om den amerikanska tjänstesektorn inte är immun mot samma slags arbetsförluster, gäller en mer pressande trend löner. Offentliga beslutsfattare beklagar att rörelsen bort från höglönade, mestadels fackliga tillverkningsjobb kommer att motsvara en ökning av låglönstjänstjobb, särskilt inom livsmedelsservice, personliga tjänster och gästfrihetsföretag.
Spekulation
Som globaliseringen fortsätter, fortsätter tillverkningsjobb att flytta från USA till andra länder. För att undvika att bli ett land med låglönade arbetstagare behöver Amerika utveckla fler tjänstejobb som är högre betalade och mer skickliga, till exempel inom vården, där efterfrågan från den åldrande babyboomergenerationen naturligtvis ökar behovet av tjänster. Dessutom kommer arbetsprogrammen, oavsett om de är från regeringen eller via privata-offentliga partnerskap, att fortsätta att hjälpa fördrivna tillverkningssektorns arbetare att övergå till tjänstesektorns jobb.
