Utbildningsspecialister planerar och samordnar träningsaktiviteter, som vanligtvis rapporterar till personalavdelningen. De hjälper andra medarbetare att utveckla sina kunskaper och kunskaper. Utveckling av utbildningar innebär vanligtvis att analysera behovet, utforma lösningen, utveckla kursen, genomföra kursen och utvärdera effekten av träningen på deltagarna när de återvänder till sina jobb. Utbildningsspecialister arbetar normalt med projekt som innebär utbildning av nya anställningar, omskolning av anställda om nya policyer och förfaranden eller förberedelser för anställda för förändringar. Certifieringsprogram ger specialister information om kritiska färdigheter och hur man använder de ledande branschteknikerna för att utveckla läroplaner om ämnen som ledarskap.
Funktioner
Utbildningspersonalcertifiering innebär utbildningspersonal vet hur man identifierar och utvärderar utbildningsbehov, utvecklar utbildning som en organisation behöver för att uppfylla sina mål och utvärdera träningseffektivitet. Certifikatkurser ger instruktioner om hur man utvecklar fallstudier, demonstrationer, arbetshjälpmedel och annat pedagogiskt material. Dessutom kan kursmoduler innefatta användning av teknik för att utveckla och leverera interaktiva simuleringar och ge stöd till speciella behov, t.ex. hörsel- eller synskadad.
fördelar
Certifieringsförmåner inkluderar erkännande av industrin för exceptionell kompetens och kunskap om att utveckla och leverera företagsutbildning, skapa trovärdighet och auktoritet. Nya utbildare eller de som övergår till karriär inom mänskliga resurser får en gemensam grund som är nödvändig för att arbeta i lärande och utvecklingsorganisationer. Certifikatutbildning ger också praktiska råd. Att ha dessa uppgifter kan öka chanserna att få en intervju och bli anställd för en position. Certifiering leder också ofta till högre löner.
Innehåll
Ämnen omfattar analys, skrivande lärandemål med hjälp av actionsatser, tillämpning av begrepp för vuxeninlärning, anpassning av inlärningslösningar, hantering av träningsevenemang, användning av multimedia, utveckling av standardpresentation och interaktionsformat. Hantera klassrumsaktiviteter, inklusive svåra deltagare, samt hur man utvärderar material på olika nivåer, se till att träningsspecialisten har en bred förståelse för träningsbegrepp och tillämpning.
typer
Det Certified Technical Trainer-programmet som erbjuds av CompTIA erbjuder till exempel certifiering som omfattar instruktörs färdigheter som förberedelse, presentation och utvärdering i ansikte mot ansikte och distansinlärning. International Society for Performance Improvement Certified Performance Technologist-certifiering fokuserar på prestationsförbättringar.
Expert Insight
Det amerikanska samhället för utbildning och utveckling erbjuder ett certifikatprogram för utbildningsspecialister. Tentamen administreras online. Certifierad yrkesverksamma inom lärande- och prestationscertifieringsbevis visar på att arbetsgivare att yrkesutbildningspersonal följer bästa praxis från industrin. Innan du anmäler dig till tentamen kan du göra en examenexamen online, som innehåller frågor om nio kompetensområden. För att få CPLP-beteckningen måste du svara 65 procent till 75 procent av frågorna korrekt och skicka in en framgångsrik träningsprodukt som ett exempel på ditt arbete.
2016 Löninformation för personalförvaltare
Personalförvaltare förtjänar en median årslön på 106 106 USD i 2016, enligt U.S. Bureau of Labor Statistics. I den låga delen fick personalförvaltare en 25-procents lön på 80 800 dollar, vilket innebär att 75 procent tjänade mer än detta belopp. Den 75: e percentilen lön är 145.220 dollar, vilket innebär att 25 procent tjänar mer. I 2016 var 136 100 personer anställda i USA som personalansvariga.
