I vårdpersonalbranschen är "PRN" en term som används för att referera till en sjuksköterska per dygn. Akronyn står för latinska ordet "pro re nata", vilket betyder "som situationen kräver". PRN-sjuksköterskor är registrerade sjuksköterskor som vanligtvis arbetar med en byrå för att fylla sjukhusets personalbehov i samtal.
byråer
Det vanligaste sättet att vara anställd som PRN-sjuksköterska är att anmäla sig till en hälsovårdscentral. Byrån samarbetar med sjukvården på marknaden för att ge registrerade sjuksköterskor som deras behov uppstår. En PRN-position kräver vanligtvis att sjuksköterskan är tillgänglig för vårdgivaren för att fylla i för en vanlig anställd som är sjuk eller på semester eller att täcka eventuella skift där täckning behövs.
Flexibilitet
PRN-anställda informerar organen om deras tillgänglighet och rapporterar till arbetet när de är uppmanade snarare än enligt en konsekvent uppsatt schema. Vissa sjuksköterskor arbetar PRN-positioner heltid, medan andra jobbar regelbundet förutom att plocka upp skift som PRN för att komplettera sina inkomster, enligt NursingJobs.us.
Lön
PRN-tjänster betalar normalt högre timlön än fasta eller deltidspersonal. Detta beror på att PRN inte vanligtvis är försedda med medicinska, dentala eller betalda tidsfrister. PRN kan ses som frilansare på vårdmarknaden.
fördelar
Betala för PRN är kostnader som delas ut i företagets budget. De betraktas som tillfälliga tjänster och erbjuder därför inga medicinska förmåner. Men PRN-sjuksköterskor kan vara berättigade att anmäla sig i pensionsplaner eller få andra förmåner i aktiebolag.
