Personalutbildning, även känd som personalutbildning, innebär utbildning av anställda i arbetsförfaranden och standarder. Det ökar också medarbetarnas produktivitet och kunskap. Free Management Library säger att arbetstagarutbildning ökar effektivitet, effektivitet och produktivitet tillsammans med moral och trivsel.
anledningar
Skälen till personalutbildning omfattar förbättring av prestanda, utbildning kring ett specifikt ämne och som en del av ett professionellt utvecklingsinitiativ, enligt Free Management Library. Det kan också användas för att testa nya styrsystem.
typer
Utbildning av arbetstagaren kan ske innan den anställde utför verksamheten. Det kan också ske under jobbet, känt som utbildning på arbetsplatsen, vilket enligt National Business Center vid inrikesdepartementet är "en av de bästa träningsmetoderna", som det är organiserat, planerat och utfördes på plats.
ämnen
Enligt Free Management Library omfattar utbildningsämnen i allmänhet säkerhet, sexuella trakasserier, etik, datorkunskaper, kommunikation, kvalitetsinitiativ och mångfald. Alla är avsedda att öka medarbetarens kunskaper och förmåga att hantera de olika frågorna, till exempel hantera personer med olika moral och värderingar på arbetsplatsen.
