Bevisbaserad praxis är en där läkare och sjuksköterskor aktivt tillämpar evidentiära forskningsresultat för behandling av patienter. Övningen ger patienterna tillgång till de senaste vården, men det är sällan anställd. Missuppfattning att bevisbaserad praxis saknar humanismen av intuitiv vård och tidsbegränsningar för att utföra forskningen och hålla sig uppdaterad med forskningsnyheter är frekventa hinder i bevisbaserad praxis. Forskningsbevis måste också bedömas och utvärderas för dess tillämplighet, vilket också kan vara skrämmande.
Organisera ett personalmöte mellan läkare och sjuksköterskor. Förklara definitionen av bevisbaserad praxis och hur den används i liknande träningsinställningar. Diskutera värdet av att genomföra praxismetoden i din anläggning. Förklara att inlämning av bevisbaserade metoder ska kräva ett kulturellt skifte på kontoret och engagemang från alla. Uttryck att patienterna fortfarande kommer att kunna bestämma vilka behandlingsmetoder som är lämpliga för dem efter överväganden av behandlingsmetoder. Läkare och sjuksköterskor använder fortfarande professionell kunskap vid bedömningen av när man ska tillämpa bevisbaserade metoder och bevisbaserade metoder kan hålla praxis uppdaterad och förbättra patientens service.
Uppmuntra onlineforskning. Ett brett utbud av tidskrifter publicerar medicinska forskningsartiklar, men det är ineffektivt och dyrt för en medicinsk praxis att behålla abonnemang på varje möjlig tidskrift för att hämta relevanta artiklar. Istället lär utövare att söka efter relevanta artiklar online. Dra upp din favorit sökmotor eller PubMed.gov, en abstraktionstjänst från U.S. National Library of Medicine. Skriv in ett ämne, till exempel sjukdomsnamnet. Listor över abstracts om ämnet kommer att resultera, så att utövare kan se över abstracts för relevans.
Genomför förändringar långsamt. Starta en klubbklubb på kontoret. Tilldela varje klubb som möter en forskningsartikel för att granska och diskutera. Värd mötet vid lunchtid en eller två gånger i månaden för att uppmuntra hela laget att engagera sig. Varje medlem borde delta. Fråga öppna frågor och uppmuntra medlemmar att söka texten för bevisen. Be medlemmarna att bedöma bevisen och identifiera i vilka situationer det kan och får inte tillämpas.
Värd bevisbaserad praxis rundbord forum. Planera forumet varje månad. Få hjälp av varje anställd på roterande basis. Var och en kommer att ha en specialitet som hon kan undersöka, vilket kommer att kräva att man läser flera artiklar, och sedan kan hon förbereda en presentation för att svara på en nyckelpraxisrelaterad fråga. Personen bör vara beredd att svara på frågor från andra kollegor.
