När du anlitar en bemanningsbyrå för att fylla en position i ditt företag betalar du en avgift för sina tjänster. Olika personalbyråer har olika avgiftsstrukturer och egna metoder och riktmärken för att tjäna pengar. Bemanningsbyråer samlar också betydligt olika avgifter utifrån den typ av position som fylls, med verkställande och nischplaceringar som har mycket högre ersättning än jobber på grundnivå. Den personalbyrå du väljer, och hur den strukturerar sina avgifter, kan ha en stor inverkan på hur mycket du betalar för personaltjänster.
Tillfälliga anställda
Direktplaceringsanställda
När en personalbyrå placerar en anställd direkt i ditt företag i stället för att ha arbetstagararbetet för byrån själv, samlar många byråer fortfarande ett belopp baserat på arbetstagarens lön. I stället för att samla in löpande, begär agenturer som direkt placerar anställda vanligtvis en procentandel av Det belopp som arbetstagaren ska göra under det första året. Denna procentandel kan sträcka upp till 50 procent för special- och verkställande befattningar. Beroende på ditt byrås kontrakt kan du betala avgiften i bulkbetalning eller över tid, antingen när positionen är fylld eller när arbetstagaren har varit i rollen i 90 dagar.
tips
-
I ett temp-to-perm-arrangemang börjar arbetstagaren som en tillfällig anställd under en kort period innan han blir fast anställd. Din personalbyrå kan begära en hybridbetalning för denna typ av anställd, att samla en procent av arbetstagarens lön under den tillfälliga perioden och ett engångsbelopp vid anställning.
Flat Avgift Bemanning
Några byråer helt enkelt ta ut en fast avgift för sina tjänster. Dessa byråer arbetar vanligtvis på fastighetsbasis och tar ut en fast månadsavgift tills positionen är fylld. De arbetar ofta i mycket specialiserade och nischindustrier och kan behållas för att identifiera och hänvisa till extremt svår att hitta talang. Behållna myndigheter jobbar ofta för att fylla ledande befattningar på hög nivå, sällsynta vetenskapliga och tekniska arbetstillfällen, eller att producera kandidater med specialiserad medicinsk talang. En bevarad byrå måste normalt hänvisa till ett fördefinierat antal kvalificerade kandidater, men kan fortsätta att ta ut en månadsavgift tills den producerar det önskade antalet kandidater eller fyller positionen.
tips
-
Om inte en personalbyrå tar ut en fast avgift eller en behållare betalar du vanligtvis inte tjänster förrän din position är fylld. Kolla med din byrå för detaljer om när betalning ska betalas och hur det samlas in.
