Fackföreningar, även kända som fackföreningar i USA, är organisationer för arbetstagare i en gemensam handel som har organiserat sig i grupper som syftar till att förbättra arbetarnas arbetsliv. En fackförening förhandlar generellt med arbetsgivare på sina medlemmars vägnar och förespråkar för förbättringar som bättre arbetsförhållanden, ersättning och arbetssäkerhet. Dessa fackföreningar spelar en viktig roll i arbetsrelationerna - förhållandet mellan anställda och arbetsgivare.
Historia
Fackföreningarnas ursprung finns i guilder och broderskapsorganisationer som består av människor som övar en gemensam handel, som går tillbaka till hundratals år. Den moderna uppfattningen om fackföreningar, där fackföreningar representerar en särskild uppsättning arbetare i förhandlingar med arbetsgivare, går dock tillbaka endast till 1700-talet. Medlemskap i fackförbund blev bara utbrett i USA och Europa under 1800-talet.
typer
Fackförbund organiseras i allmänhet av olika branscher. Till exempel, i USA, har kolbrytare sin egen union, United Mineworkers Association, liksom rörmokare och pipefitters, som anses vara lika nog att grupperas tillsammans. Fackföreningar organiseras genom handel baserat på idén om att en fackförbund grupperade runt människor som utför liknande uppgifter är mer effektiva än de som består av arbetstagare som ökar olika färdigheter.
Fungera
I branschförhållandena representerar fackföreningar deras medlemmars intresse. Däremot representerar en arbetsgivare sina egna intressen, liksom intressen hos dem med finansiella insatser i företaget. Men eftersom båda fackföreningarna och arbetsgivarna bara kan tjäna en försörjning genom den fortsatta lönsamheten hos de företag som de arbetar för och äger, kommer båda parter att försvara sina branschers intressen.
effekter
Fackföreningarnas förespråkning har givit ett antal förbättringar av arbetsvillkoren för många arbetstagare. I kolindustrin har till exempel förespråkning av UMA lett till säkrare arbetsförhållanden för kolbrytare. Med tanke på fackföreningarna arbetar de i synnerhet för sina medlemmars intressen snarare än de företag som anställer dessa arbetstagare, men fackföreningar kan ibland förespråka politik som, trots att de är till nytta för arbetstagarna på kort sikt, kan skada företagets långsiktiga hälsa.
Expert Insight
Enligt Bernhard Ebbinghaus, professor vid Research Institute of Industrial Relations och European Union Center vid University of Wisconsin, Madison, förändrades fackföreningarnas roll betydligt under de senaste decennierna av 20-talet. När fackligt medlemskap sjönk på grund av strukturella förändringar i ekonomin blev fackföreningarna mer aktiva för att upprätthålla resterna av välfärdsstaten. Detta innefattar att motstå privatisering av offentliga institutioner och roller och förespråka allmänhetens fördelar för ett lands medborgare.
