Distriktsledare är företagsledare som hanterar säljteam i ett visst geografiskt område, normalt för stora företag som har många platser i en viss butik eller restaurang. De reser vanligtvis inom en lokal region till olika butiker för att utbilda lokala butikschefer och andra anställda. Om du är begåvad i ledarskap, njut av regionala resor och möte med en mängd människor, kan en karriär som distriktschef vara roligt och göra det möjligt för dig att tjäna en bekväm lön.
tips
-
Medianårslön för distriktsförvaltare är en bekväm $ 85.017 per oktober 2018.
Arbetsbeskrivning
Distriktsledare säkerställer att företagets standarder, policyer, förfaranden och försäljningsplaner följs i butiker inom en viss geografisk region. De tar också upp betydande kundproblem som inte har hanterats tillräckligt av lokala butiksförvaltningar. Distriktsledare får kampanjplaner, försäljningskvoter, visningsplaner och andra instruktioner från företagskontoret och reser från butik till butik för att säkerställa att allt går upp till standarder. De kan gå med i en butikschef i möte med anställda som har upplevt konflikt eller prestationshänsyn för att skapa en handlingsplan för att gå vidare på ett positivt sätt. Vissa distriktsförvaltare håller konferens- eller videosamtal för att regelbundet träffa alla affärsförvaltare i deras område. Utmärkt problemlösningsförmåga, kommunikationsförmåga, företagsledningsförmåga, organisatoriska färdigheter och förmågan att hålla sig lugna i spända situationer bidrar till att säkerställa framgång på detta område.
Utbildningskrav
Distriktsförvaltare är vanligtvis skyldiga att ha ett gymnasieexamen i minst, med många positioner som föredrar kandidater som har en kandidatexamen eller högre i affärer, ekonomi, matematik eller ett relaterat fält. Praktisk erfarenhet inom fältet är avgörande, med många anställningschefer som söker kandidater med upp till fem års framgångsrik erfarenhet av försäljning. Börja med att få erfarenhet genom att arbeta som detaljhandelsförbund och flytta sedan till en assistentchef eller chefsposition i din lokala butik. På grund av det relativt lilla antalet distriktschefspositioner som är vanligt tillgängliga, är det ibland nödvändigt att flytta bland företag för att få önskad marknadsföring från butikschef till distriktschef.
Industri
Distriktsförvaltare delar upp sin tid bland kontoret, avlägsna arbeten och besöker alla detaljhandeln eller matsorterna som de ansvarar för. De arbetar för stora och små företag och brukar spendera mycket tid på att köra eller flyga mellan olika områden för att träffa sina medlemmar. Butiker och restauranger kan vara på avlägsna platser men är ofta i köpcentra eller i hektiska shoppingområden med många andra butiker och aktiviteter. Distriktsförvaltare arbetar normalt under normala öppettider men kan också träffas med sina lag på kvällen eller på helgerna. Utökade timmar och resor är ibland inblandade i butiksåtgärder, stängningar, personalförändringar eller andra ovanliga omständigheter.
Års erfarenhet och löner
Median årlig distriktslederlön är en bekväm $ 85.017 per oktober 2018 vilket innebär att hälften tjänar mer än detta medan den andra hälften tjänar mindre. Det här är ganska imponerande för en karriär som vissa kan skriva in med ett enkelt gymnasiet diplom. De översta 10 procenten av distriktsförvaltare tjänar mer än 126 000 dollar, medan de lägsta 10 procentna tjänar mindre än 58 000 dollar per år. Detta är högre än lokala chefer. För referensramen är livsmedelsindustrin median restaurangaffärslön 52,871 kronor. I skönhetsindustrin är den genomsnittliga Ulta affärsledarens lön 57,909 dollar. Att göra karriären flyttar från en lokal chef position till en distriktsansvarig position ökar betala betydligt.
Distriktsförvaltare tjänar en inkomst som är tillräckligt stark för att stödja en familj utan att behöva många års utbildning för att komma in på fältet. Lön tenderar att variera per arbetsgivare och ökar med tiden och erfarenheten, till exempel:
- 1-3 år: $64,733
- 4-6 år: $73,092
- 7-9 år: $77,568
- 10-14 år: $81,506
- 15 eller fler år: $87,354
Jobbväxttrend
Arbetsmöjligheter för alla försäljningschefer, inklusive distriktschef, beräknas öka med 7 procent under det närmaste decenniet, vilket är ungefär lika snabbt som i andra branscher. Ökade arbetstillfällen kan variera beroende på bransch och öka eller minska som branschen gör. På grund av en önskan om att konkurrera med online-köpmän, ser många mur-och-murbruk butiker för att öka deras nivå av kundservice för att locka kunderna att komma in och besöka butiken. Detta skapar efterfrågan på bättre och ökad hantering. Kandidater som har tagit affärsutbildning och som har bevisad historia i försäljningen kan komma överens i konkurrensen för att säkra sin första distriktschefs position.
