Ett företag behöver veta hur många heltidsekvivalenter - eller FTE-anställda det har för att följa hälso- och arbetslagstiftningen. Varje heltidsanställd som ett företag sysselsätter räknas som en FTE-anställd. Arbetstiden för deltidsanställda måste summeras och divideras med 30 för att bestämma FTE-deltidsanställda.
Betydelsen av FTE-beräkning
Ett företag måste beräkna sitt antal FTE-anställda för att följa den rimliga vårdlagen. ACA kräver arbetsgivare med mer än 50 FTE-anställda att överensstämma med sjukförsäkringstilbud som det inte innebär mandat för mindre företag. Endast företag med mindre än 50 FTE-anställda kan använda marknaden för småföretagens hälsooptionsprogram. Antalet FTE-anställda ett företag har också bestämt huruvida det kommer att uppstå böter och påföljder om det inte erbjuder minsta hälsovårdstäckning.
Identifiera dina anställda
Det första numret du behöver veta för att beräkna FTE-arbetstimmar är hur många anställda du har, både heltid och deltid. Det låter enkelt nog men det finns några nyanser. Varken ägare till ensamföretag eller partners i partnerskap kan betraktas som anställda. Om du äger mer än 2 procent av ett S-företag eller 5 procent av ett C-företag, kan du inte räkna dig som anställd. Varje maka eller släkting till en aktieägare i S-bolaget som äger mer än 2 procent kan inte betraktas som anställda. På samma sätt kan makar och släktingar till C-aktieägare som äger mer än 5 procent inte betraktas som anställda. Slutligen, var noga med att utesluta oberoende entreprenörer och säsongsarbetare från denna räkning.
Bestäm FTE Deltidsanställda
Bestäm arbetstiden för deltidsanställda. Deltidsanställda är de som arbetar mindre än i genomsnitt 30 timmar i veckan. Dela de totala deltidstimmarna med 30 för att hitta årsskiftet för dina deltidsanställda. Till exempel, säg att du har 14 deltidsanställda som arbetar i genomsnitt 20 timmar i veckan. Totalt antal timmar är 280. Antalet FTE deltidsanställda är 280 dividerat med 30 eller 9,33 anställda.
Beräkna Totalt FTE anställda
Lägg till antalet FTE-deltidsanställda till antalet heltidsanställda för att beräkna totala FTE-anställda. En heltidsanställd är en som arbetar i genomsnitt 30 timmar i veckan eller mer. Till exempel, säg att förutom din deltidspersonal anställer du sju heltidsarbetare. Din totala Antalet FTE-anställda är 7 plus 9,33, eller 16,33.
