Ekonomins stabilitet beror på förmågan att upprätthålla låg arbetslöshet och ge en säker och säker arbetsplats. Anställda drar nytta av en trevlig arbetsplats, och i sin tur sparar företagen pengar. När det finns ett solidt förhållande mellan individen och hennes arbetsmiljö, tjänar samhället också överallt.
Sysselsättningsförmåner
William Baumol, författare till "makroekonomi", förklarar att sysselsättningsgraden och den ekonomiska tillväxten är kopplade. Det beror på att sysselsättningen bidrar till ekonomisk tillväxt: Arbetstagarna producerar värdefulla varor och tjänster och får i sin tur en lön som de kan spendera på att köpa de varor som produceras. Hög sysselsättning innebär att ett större antal varor kan produceras också. Före den industriella revolutionen ansåg arbetarna bara vad de kunde producera individuellt. Detta resulterade i ett begränsat antal produkter till salu, vilket i allmänhet omfattade kött, korn och textilier. Eftersom produktionen och sysselsättningen med ett företag växer, erbjuder också utbudet av varor och tjänster. Tillgången till elektronik, olika specialmatar, kläder och andra detaljhandelsvaror beror helt och hållet på att arbetstillfällen utökas och en kompetent arbetskraft är villig att producera dessa varor.
Arbetsplatsfördelar
Arbetsplatsen har också stor betydelse för samhället. Företagen strävar efter att skapa en arbetsplats som är gästfri för anställda av många anledningar, främst för att spara pengar. När arbetarna trivs på arbetsplatsen, minskar detta i sin tur arbetstagarnas omsättning. Vidare förbättrar och utnyttjar arbetstagarnas kompetensuppsättning när omsättningen är låg. Omarbetande anställda, särskilt inom högteknologiska områden, är en kostsam strävan. En annan fördel med arbetsplatsen är att företagskulturen ingriper, vilket förverkligar företagets normer och etik inom arbetstagarna. En artikel "Business Insider" från 2010 förklarar hur arbetsplatsen också kan ge positiva egenskaper och attityder, till exempel att vara innovativa.
faktorer
Arbetsplatsens och sysselsättningens betydelse tvingar vissa grupper att övervaka och ändra sysselsättningsgraden. Amerikanska regeringen och Federal Reserve hanterar sysselsättningsgraden genom att observera ekonomiska indikatorer, justera räntan och övervaka BNP. Ekonomiska indikatorer som detaljhandel och arbetslöshet återspeglar en vilja att spendera disponibel inkomst och antalet arbetssökande arbetstagare som ännu inte har hittat jobb. Gregory Mankiw förklarar i boken "Essentials of Economics" att genom att sänka räntan tillåter Federal Reserve att företag växer genom att tillåta tillgång till kredit. Förenta staternas regering ökar konsumenternas förtroende och sysselsättning genom att erbjuda skatteavbrott för inköp och skapa arbetsprogram som "Teach for America" och folkräkningstillfällen. Regeringen fastställer också lagar om arbetskraften genom att fastställa en minimilön, genomföra övertidslagar och genomföra obligatoriska säkerhetsstandarder.
överväganden
Många företag bedriver verksamhet utomlands. När företag outsourcar avdelningar som kundservice, textilproduktion och IT-stöd utomlands, är dessa divisioner föremål för arbets- och arbetslagar som reglerar den nationen.
