Om du arbetar inom personalområdet, är det en bra idé att överväga att tjäna din PHR-certifiering. Att bli certifierad är ett utmärkt sätt att visa för din nuvarande arbetsgivare, såväl som till potentiella framtida arbetsgivare, att du har den kunskap, erfarenhet och expertis som krävs för att utföra de viktigaste funktionerna i en professionell personalhanteringsposition.
Betydelse
Den personliga personalens (PHR) credential erbjuds av Human Resources Certification Institute (HRCI). PHR-referensen är den mest grundläggande nivån av professionell HR-certifiering. Personer som önskar söka avancerad personalcertifiering kan önska att sitta för Senior Professional in Human Resources (SPHR) examen. De med multinationell erfarenhet kan också vilja vinna erkännande som en global utövare av mänskliga resurser (GPHR). HRCI-referenser erkänns som branschstandard i HR-certifiering. För att vara berättigad till PHR-certifiering måste enskilda personer ha minst två års undantagsnivåer inom human resource management.
överväganden
PHR-examen är en omfattande tentamen som täcker hela omfattningen av personalresurs. Testmaterialet kommer från sex specifika innehållsområden som definieras av HRCI-kunskapskunskapen. Dessa sex områden omfattar: strategisk förvaltning, arbetskraftsplanering och sysselsättning, HR-utveckling, totala belöningar, anställda och arbetsrelationer och riskhantering. De som vill ta PHR-examen tjänar väl genom att slutföra en certifieringsberedning som använder SHRM Learning System för att undervisa materialet. Kapitlerna för lokalt samhälle för mänskliga resurser hanterar ofta studiegrupper för sina medlemmar, och ett antal högskolor och universitet erbjuder formella förberedelsekurser. Dessa klasser träffas vanligtvis i ungefär trettio timmar under en period av flera veckor.
Tidsram
PHR-provet administreras under två provningsfönster varje år. Vintertest är tillgänglig varje år från 1 december till 31 januari. Den årliga vårtestperioden är 1 maj till 30 juni. Tidsfristen för tentamen är veckor före testfönstret.
Expert Insight
Många arbetsgivare kräver att deras personalavdelningsansatte ska tjäna PHR-certifiering för att flytta bortom en inträdesnivå. Vissa företag kommer inte ens att överväga att anställa människor att arbeta i sin HR-avdelning som inte redan har tjänat denna viktiga referens.
Certifiering är inte lätt
Ta inte processen med att tjäna PHR-certifiering lätt. Även de som har många års erfarenhet inom området måste vara förberedda för en mycket svår testupplevelse. Innan du registrerar dig för att ta denna tentamen, var noga med att du kan ägna tillräckligt med tid för att förbereda provet.
