Om du har valt Human Resources för ditt livsarbete, bör du överväga att arbeta mot den eftertraktade beteckningen Professional in Human Resources (PHR), för att utöka din kunskap om branschen och därigenom fördjupa din karriär som professionell. Med hjälp av Human Resources Institute, kräver PHR att du slutar en kurs som avslutas med en skriftlig tentamen. Efter uppfyllandet av kraven kan en person som tar emot en PHR lägga till den referensen till hans namn i erkännande av att han är en yrkesmässig personal.
Historia
Human Resource Certification Institute (HRCI) började certifiera personalresurser i 1976, men processen hade redan pågått i tre år efter det att styrelsen för American Society for Personnel Management hade godkänt ackrediteringsprocessen för HR-chefer. Åren före skapandet av certifieringsprocessen började branschledarna att utarbeta en professionell etik och standard för att mäta den tekniska kompetensen hos HR-personal.
Tidsram
För att sätta in skriftlig tentamen i PHR måste du ha minst två års erfarenhet inom området mänskliga relationer där mer än hälften av dina dagliga aktiviteter är HR-relaterade. Tester erbjuds två gånger per år på nästan 300 platser i USA och Kanada, och kandidaterna har upp till fyra timmar för att slutföra undersökningen.
Funktioner
När HRCI först utformade certifieringsprocessen måste HR-fältet hantera några av de komplexa problemen som står inför professionella idag. Därför har HRCI infört alla följande områden i sina undersökningar: HR-utveckling, ersättning och förmåner, hälso- och säkerhetsfrågor, arbetsförhållanden och anställning och avfärdning som strategisk planering.
överväganden
För att behålla beteckningen PHR måste en person omprövas genom att ackumulera 60 timmars studier under en treårig recertifieringscykel. Sådan omprövning behöver inte vara kostsam eller obekväm eftersom du kan tjäna krediter, för det mesta, genom dagliga aktiviteter och genom engagemang i professionella aktiviteter i ditt område. Du kan till exempel tjäna krediter för omprövning genom att bli en tjänsteman i en professionell branschorganisation eller genom att ordna en av dess utskott. Du kan också tjäna poäng för recertifiering genom att delta i seminarier som är relevanta för branschen via podcast eller annan datorbaserad överföring.
fördelar
Eftersom problemen med HR-personal blir mer komplexa, så har kvalifikationerna för dem som hanterar dem. Det är uppenbart att alla som går in i HR-fältet, förutsatt att de är intresserade av karriärutveckling, blir en certifierad personalassistent så snart som praktiskt.
