En inbjudan att tjänstgöra i styrelsen för en organisation är både en ära och ett ansvar. Det betyder att den organisationen, oavsett om det är ett vinstdrivande företag, ett ideellt företag eller en ideell organisation, anser att den personen har erfarenhet och dom och kompetens för att hjälpa till att uppnå sina mål.
Ledarskapsprofil
Personer som ombeds att betjäna i styrelsen borde ha flera års verkställande erfarenhet. Förvaltare av organisationen svarar på styrelsen. Så styrelseledamöter borde ha erfarenhet av att leda människor, projekt, program eller företag. Organisationen är beroende av sina chefer att styra den om att upprätta strategier, genomföra strategier och uppnå mål. Förvaltarens övertygelse kräver att chefen ska kunna läsa, förstå och erbjuda förslag och kommentarer till bokslutet.
Branschspecifik erfarenhet
Ofta kan erfarenheter inom en viss bransch eller ett intresseområde uppmana en inbjudan till en företagsperson eller en samhällsledare att tjäna på ett styrelse. Institutet för internationell utbildning inkluderar till exempel bland sina styrelsemedlemmar med erfarenhet av internationell handel, internationella relationer, statliga angelägenheter eller efter gymnasieutbildning. Ett företag som Western Union inkluderar regelbundet styrelseledamöter som driver globala affärsenheter av samma storlek. Dessa regissörer representerar olika områden i världen och har insikt om en rad produkter och tjänster.
Ett kompetensområde
Balanserade brädor kräver en rad erfarenheter. Företagen försöker vanligtvis försäkra sig om att deras styrelse representerar viktiga områden som de behöver för att få korrekt övervakning av aktiviteterna för den typ av arbete de gör. Dessa kan omfatta expertis inom områden som juridisk, ekonomisk förvaltning, personalresurser, eller fondförhöjning eller filantropisk verksamhet. Eller en organisation kan behöva ombordkompetens inriktad på utbildning, hälsa, marknadsföring, affärsverksamhet, trosbaserad eller offentlig / politisk sektor.
relationer
En viktig tillgång hos en styrelseledamot är de relationer som hon har upprättat och kan använda för att hjälpa organisationen att uppnå sina mål. Detta skulle kunna vara tillträde till samhällsledare och grupper, till individer med pengar, till gräsrotsorganisationer eller till statliga kontakter. Icke-vinstdrivande nämnder ser särskilt på varje styrelsemedlems förmåga att tillhandahålla relationer som hjälper till att skaffa medel.
Mångfald
En styrelse bör försöka vara representativ för de beståndsdelar som organisationen tjänar, inklusive etnisk mångfald, ålder och kön. Att representera en aspekt av mångfald som direktör är viktigt för styrelsens arbete. Detta möjliggör en annan synvinkel och speciell insikt som erbjuds.
Tid
Styrelseledamöter måste kunna begära den tid som krävs för att på ett ansvarsfullt sätt uppfylla sitt engagemang för organisationen. Detta innefattar styrelseutbildning, analys av bokslut, granskning av styrelsens dokument före styrelsemöten, deltagande i styrelsemöten, tjänstgöring i kommittéer till vilka de tilldelas, uppvisande vid fondförhöjande händelser, ringande av givaranrop och allt vad organisationen kräver.
