Hur man får binda till ett jobb

Innehållsförteckning:

Anonim

Att få anställda som är bundna till ett jobb är ett sätt för arbetsgivare att skydda sig mot förluster från missbruk eller stöld av medel och för företag att försäkra sina kunder om att kontrakten kommer att uppfyllas på rätt sätt. Det liknar en försäkring, eftersom en viss summa betalas för en viss täckning. Det finns många olika typer av obligationer för olika typer av industrier. För anställning är det emellertid vanligt att det är en trovärdighet för anställda som hanterar pengar och andra typer av medel. En säkerhetsklausul för företag garanterar att arbete som utförs enligt kontrakt kommer att utföras på rätt sätt.

Kontakta ditt försäkringsbolag. De flesta försäkringsbyråer hanterar säkerhet och trovärdighet för arbetsgivare och företag. Om de inte gör det, kommer de att kunna hålla dig i kontakt med ett företag som gör denna typ av försäkring. Det är en bra idé att göra en jämförelse för att köpa priser.

Beräkna hur mycket täckning du behöver. Om ditt företag hanterar mycket pengar eller kontroller, och anställda rutinmässigt hanterar dessa medel, bestämma hur mycket pengar som sannolikt kommer att vara i fara. Det här är beloppets belopp, och du måste betala ett premie för täckningen av beloppet.

Fyll i programmen. Du måste ge information om ditt företag, dess verksamhet och hur mycket pengar verksamheten hanterar. Försäkringsbolaget kommer att göra en kreditkontroll på företagets bakgrund. Obligation på anställda för att hantera pengar kräver att de fyller i ansökningar och genomgår kriminella bakgrundskontroller.

Ta emot ditt obligationsföretags beslutsamhet. Om det finns en stor summa pengar i riskzonen, kan priset för att täcka denna förlust vara betydande. Du kanske vill ompröva att anställa en anställd vars bakgrundskontroll visar problem.

Betala ditt premium Fidelity-obligationer erbjuds vanligtvis under de första sex månaderna av anställning. Efter den tiden kanske du vill fortsätta täcka, eller du kan känna att medarbetaren har visat sin tro på jobbet.

Få en säkerhetskredit för företag. En säkerhetskredit är ett bra sätt att lugna kunder som arbetar enligt kontrakt kommer att göras till deras tillfredsställelse. Utvärdering av en säkerhetskredit ser på företagets rekord av prestanda, ärlighet, ledning och stabilitet. Ett värdepappersbolag kommer inte att ge täckning för ett företag som inte har dessa egenskaper, och därför är kunder och kunder mer benägna att känna sig bekväma att göra affärer med dem.

tips

  • Vissa statsregeringar erbjuder garantier och trovärdighetsobligationer som incitament för att anställa anställda med kriminalregister eller missbrukshistorik. Undersök ditt tillstånd för att se om dessa obligationer är tillgängliga.

    Småhandelsverket erbjuder även säkerhetskrav för småföretag.