Pastorer i små församlingar är vanligtvis ansvariga för ett bredare arbetsuppdrag än pastorer i större församlingar. De utför ofta meniala uppgifter som pastorn i en större kyrka skulle tilldela en annan betald personal. Löner för sådana pastorer reflekterar dock inte så mycket vad de gör som antalet personer i regelbunden närvaro och deras ekonomiska omständigheter, vilket påverkar deras förmåga att ge.
Median Pay
Enligt US Department of Labor: s presidium för statistik var medianinkomsten för prästerskap i maj 2009 46 4660 dollar och inkomsterna var 22 4940 dollar till 75 380 USD. En studie genomförd 1999 av Hartford-institutet för religionsforskning visade att församlingar av församlingar i anslutningsdomäner tjänade 15 procent mer än församlingskyrkans pastorer. Anslutningsbeteckningar, såsom United Methodist och Lutheran, styrs av centraliserat ledarskap. Congregational Churches är autonoma, och beslutet att anställa en pastor görs inom församlingen.
Medel
En liten församlingskyrka kan ofta få hjälp från sin religiösa organisation för att betala pastorer en lämplig lön.Exempelvis stöder den nordamerikanska missionskommissionen, som ingår i Southern Baptist Convention, pastorer och uppdragspersonal som planterar nya kyrkor. Oberoende, nondominationella kyrkor med stora församlingar hjälper också mindre kyrkor genom uppdragsprogram.
fördelar
Valörer med nationella organisationer erbjuder vanligtvis prisvärd sjukförsäkring, livförsäkring och pensionsplanering. Vissa kyrkor erbjuder bostadsbidrag eller prästgård. Pastorer ersätts ofta för utgifter som kläder, bensin, resor och underhållning.
Medlemskapsfaktor
En studie genomförd av LifeWay Research 2008 konstaterade att kyrkans medlemskap har störst inverkan på pastors löner i Southern Baptist Convention. Enligt Ed Stetzer, chef för LifeWay Research, ökar varje ytterligare veckovänare i en kyrka i genomsnitt en heltidspensionärs årliga ersättning (lön och bostad) med 34 dollar. Varje ytterligare kyrkans medlem ökar ersättningen i genomsnitt nästan $ 6."
alternativ
Pastorer som arbetar för församlingar utan resurser att betala en lämplig lön väljer ibland att få ett extra jobb. En pastor som arbetar i deltidskapacitet kan behöva tilldela uppdrag som organisering av kyrkans funktioner, underhåll av byggnaden och registrering av lekpersoner i kyrkan.
Congregational Support
"Christianity Today" erbjuder några kreativa tips för att hjälpa små församlingar att förbättra sin pastors förmånspaket: Erbjuder en extra vecka semester, sabbatical eller resor till reträtt och konventioner. Medlemmarna i församlingen kan hjälpa till med att erbjuda till barnpassning, donera flygmiljöer eller tida dela fastigheter, tillhandahålla biljetter till underhållningsevenemang eller tillhandahålla tjänster inom kompetensområden.
