Temaprogramidéer för möten kan ibland verka som en distraktion, men om rätt tema används kan det bidra till att accentuera mötesplatsen. När du planerar ett möte bör du överväga huruvida ett tema kan hjälpa anställda att bättre förstå mötesinnehållet och om det kommer att bidra till att öka medarbetarnas intresse för mötet. I stället för att planera på ett rakt framåtblick bör du överväga ett tema som kan få anställda att se fram emot att delta.
Kirurgiskt tema
Ett kirurgiskt tema är mest effektivt för försäljnings- och marknadsföringsmöten. Anmälan som meddelar mötet ska se ut som ett recept med mötesinformationen som presenteras som det skulle vara på en riktig doktors recept. De chefer eller chefer som håller mötet ska dyka upp i kirurgiska skrubber, inklusive masker som kan tas bort när mötet startar. Ett kirurgiskt tema kretsar kring fokus. Du kan berätta för dina anställda att de behöver fokusera på specifika saker för att hjälpa till att attackera tävlingen med kirurgisk precision. Genom att fokusera på viktiga områden kan du maximera avkastningen och öka vinsten.
Semestertema
En semester tema är ett mötes tema som du skulle använda när du har någon form av resa eller semester tid erbjuds som ett incitament för anställda. Det kan vara en belöning för säljare för att överträffa sitt mål, eller du kan ge en dag eller två betald semestertid till anställda som upprätthåller perfekt närvaro på jobbet under året. Uppmuntra medarbetare att visa upp till mötet i hawaiiska skjortor, shorts (väder tillåter) och solglasögon. Chefer och chefer ska klä på samma sätt och mötesrummet ska ha affischer och palmblad som används som dekorationer. Om du erbjuder förfriskningar på ditt möte, servera du dryckerna i stora glasögon med pappersparaplyer i dem. Detta kommer att hjälpa medarbetarna att visualisera idén om en semester och inspirera dem att arbeta hårdare mot det målet.
Super Hero Theme
Ett superhjälte-möte fungerar bra med presentationen av årliga medarbetarutmärkelser eller genom att beskriva resultatmåtten för det kommande året, såsom försäljningsmål eller kvot för kundfordringar. Chefer och chefer som håller mötet ska klä sig upp i olika superhjältekostymer, eller åtminstone ha en mask och plastkapsel för effekt. Anställda bör uppmuntras att klä upp sig också. Denna typ av möte kan antingen göra ett roligt möte som årliga erkännande utmärkelser ännu roligare eller det kan hjälpa till att ta en del av kanten av ett möte som introducerar försäljningsmål. Superhjälttema centrerar kring tanken att de som mottar erkännandeutmärkelser är superhjältar i företagets ögon och för ett årligt försäljningsmålsmöte kan det presentera säljpersonalen uppfattningen att de kan uppnå sina mål.
