Varje stat har sina egna lagar som skyddar arbetstagarnas rättigheter att få löner för arbetade timmar. Vanligtvis måste din arbetsgivare betala dig på en viss lönedag och kan inte posta din check. Men även om din arbetsgivare postar din check, kan du ofta förhandla om din check på den dag du mottar den.
Betalningsdag
De flesta stater har lagar som kräver att din arbetsgivare betalar dig minst en eller två gånger i månaden. I många fall faller betalningsdagarna samma dag varje månad, och många arbetsgivare använder den 15: e och sista dagen i månaden som betalningsdagar. Om betalningsdagen faller på en helg eller en federal semester, kan din stats lagstiftning kräva att din arbetsgivare ger dig en lönecheck före normal lönedag. Du kan behöva vänta med att kontantera checken till efter betalningsdag eftersom din lönedag faller på en dag när bankerna är stängda. I ett sådant fall har din arbetsgivare inte lagt in datumet för checka efter ett datum efter lönedag, men du kunde inte kontantera din check förrän efter betalningsdag.
Åtkomst till fonder
I många stater, inklusive Kalifornien och Hawaii, kan din arbetsgivare inte posta din lönecheckningsdatum. Dessutom måste din arbetsgivare i Kalifornien skriva in checken mot en bank som inte tar ut en checkavgift. Kalifornien lag säger att din arbetsgivare måste betala dig på lönedag i sin helhet och delbetalningar är olagliga. Andra stater har liknande lagar, men dessa lagar gäller inte frågor som rör bankhållare. Om din arbetsgivare skriver lönecheck på ett utomstående konto kan din bank hålla din check i upp till sju arbetsdagar. Därför har din arbetsgivare inte postat checken, men du kunde inte få tillgång till medel på lönedag.
Lönelagen
Vissa stater som Oregon har mindre stränga lönesättningslagar. I Oregon, om din arbetsgivare gör ett fel och förlorar dig, om det återstående beloppet inte överstiger 5 procent av dina löner, kan din arbetsgivare vänta till nästa lönedag innan du betalar resten av lönen. Dessutom anger Oregon lag att din arbetsgivare måste betala dig minst en gång var 35: e dag. Därför tillåter lagar i stater som Oregon inte att posta efter kontroller, men gör det möjligt för din arbetsgivare att försena betalning på andra sätt.
överväganden
Om statens lagar tillåter din arbetsgivare att skicka datumlöner, eller om du får din lönecheck före lönedagen, kan du fortfarande försöka betala det. Federal och statliga banklagar hindrar inte bankerna från att betala in checkar före det datum som skrivs ut på checken. I vissa situationer kan du stämma din bank för skadestånd, om en bankansvarig betalar en check före det datum som skrivits på det, men bankanställda bryter inte mot några lagar när de betalar kontant daterad kontroll.
