Skillnad mellan en aktieägare och en intressent

Innehållsförteckning:

Anonim

Företagen har potential för skapande såväl som förstörelse. Ett företag kan generera rikedom och sysselsättning, utveckla livräddande läkemedel eller distribuera överkomlig mat. Å andra sidan kan den utnyttja lax barnarbete lagar i utvecklingsländer, förorena miljön eller lämna tusentals av arbetet för att maximera intäkterna. Teorier om bolagsstyrning försöker bestämma bolagets uppgifter, balansera aktieägares och aktieägarnas intressen.

aktieägare

En aktieägare eller aktieägare är den som äger aktier i ett visst bolag eller fond. Aktieägare kan vara individer eller institutioner, med det enda kravet att äga åt minst en aktie. Sammantaget utgör aktieägarna en betydande del av organisationens kapital.

Intressenter

Den som påverkas av organisationens verksamhet kan definieras som en intressent. Kunder, anställda, leverantörer, fordringsägare, gäldenärer och det övergripande samhället kan ses som intressenter. Aktieägare är också intressenter, och en skillnad måste göras mellan nonshareowning och aktieägare.

Skyldighet till aktieägare

Företagsledare är skyldiga att ta hand om andras pengar, oftast trodde att de tillhör aktieägarna. I modern affärspraxis är maximalt aktieägarförmögenhet / värde det ultimata affärsmålet. Styrelseledamöter som tar olönsamma men socialt ansvarsfulla handlingar kan anklagas för att göra välgörenhet med andras pengar. Å andra sidan är ett företag som fokuserar på att öka kortsiktigt värde med hänsyn till sociala kostnader risken att utlösa intressenter och minska långsiktig lönsamhet.

Skyldighet till intressenter

Etisk behandling av intressenter är inte på något sätt oförenlig med maximering av aktieägarnas vinst. Dåligt förvaltade företag kan lätt skada både sina aktieägare och andra intressenter i stort, särskilt i länder och perioder där social aktivism, politisk lobbying eller mediekampanjer har befogenhet att främja eller skandera stora företag. Omvänt kan investeringar i intressenthantering leda till ökad kund- och medarbetarlojalitet och ett bättre rykte.