Ditt utseende får inte göra eller bryta din arbetsintervju, men det kan säkert göra saker mycket enklare för dig om du får det rätt. Du måste tänka noggrant om lämpliga utseende för olika situationer, eftersom en vanlig klädkod inte gäller för alla branscher.
Första intrycket
Hur du ser ut är i grunden det första intrycket du kommer att göra på den person som kommer att intervjua dig. Om ditt utseende är lämpligt och väl sammansatt, får du omedelbart trovärdighet som någon som bryr sig om att ge ett bra intryck, och som har respekt för företaget och intervjuprocessen. Om det inte är så har du nu en extra grund för att kompensera med intervjuaren.
grooming
En undersökning av arbetsgivare som utförs av National Association of Colleges and Employers tittade på olika externa attribut hos intervjuade, och hur mycket dessa skulle påverka en anställande arbetsgivare. Resultaten indikerar att tillståndet hos en intervjuadas grooming skulle ha det starkaste inflytandet på arbetsgivarens attityd, med 73 procent av respondenterna som säger att det skulle ha ett starkt inflytande. Det betyder att det är värt att få en bra frisyr och manikyr före intervjun, borsta tänderna och polera dina skor för att se till att ditt utseende är rent och behagligt.
Rollen
Om jobbet i sig är ett som kräver att du möter kunder måste du visa för anställningschefen att du kan representera företaget på lämpligt sätt. I den här situationen är det ännu viktigare att du möter företagets förväntningar på utseende, eftersom detta kommer att ses som ett element i din förmåga att positionera.
Klädkod
Vissa branscher kan ha en mer avslappnad klädkod, och det kanske inte är lämpligt att komma till intervjun i en konservativ, formell kostym. Om du har kontakter hos företaget, gör förfrågningar om förväntningar och kultur hos företaget och försök passa in med tonen. Om du inte har några personliga kontakter kan du ringa personaldivisionen och fråga vilken lämplig intervju klänkkod kan vara. Men kom ihåg, det är alltid säkrare att fel på sidan att vara för formell än inte formell nog.
