Mässor är ett alternativ för arbetsgivare som söker nya arbetstagare och anställda på grundnivå, däribland studenter och nyutexaminerade, som söker möjligheter inom sitt område. Även om mässor inte är det enda sättet att samla arbetsgivare och sökande, erbjuder de en chans för ansikte mot ansikte interaktion som kan vara användbar för båda parter.
typer
De flesta jobbmässor har ett tema eller gäller för ett visst fält eller bransch. Till exempel kan mässor tillgodose karriär inom utbildning, företag, teknik eller medicin. Detta gör det möjligt för arbetsgivare att rikta sig till specifika typer av sökande genom att välja vilka mässor att delta i. Det gör också processen effektivare för sökande, som kan träffas med flera potentiella arbetsgivare i en enda session.
fördelar
Förutom att samla arbetsgivare och sökande med matchande behov och kompetenser har arbetsmässor ytterligare fördelar för båda grupperna. För sökande är en arbetsmässa en chans att träffa potentiella arbetsgivare personligen, vilket är svårt annars. Det påskyndar också processen för att söka jobb, särskilt om arbetsgivare erbjuder intervjuer på plats. Arbetsgivare kan skärpa många kandidater samma dag och kan spara pengar genom att skicka en representant till en arbetsmässa, i motsats till att sökandena är inloggad och hålla en serie intervjuer och uppföljningar under en längre tid.
nackdelar
Mässor har en extremt begränsad tidsram. En sökande kanske inte kan besöka varje arbetsgivare vars öppningar intresserar honom. Samtidigt måste arbetsgivare göra snabba bedömningar om sökande baserat på korta utbyten och intervjuer med minimal tid för förberedelse. Sökande med starka återupptagna men svaga interpersonella färdigheter kanske inte sticker ut på jobbmässor lika bra som de skulle när de tillämpade genom en mer traditionell process.
överväganden
Även om syftet med en arbetsmässa är att förena arbetsgivare med sökande, kan du använda den som en lärande erfarenhet. Att delta i en arbetsmässa som student gör att du kan utöva praktik i stället för heltidspositioner, eller det låter dig träffa företrädare för företag som du knappt vet om eller bara börjar utveckla intresse för att arbeta för. Du kan också delta i mässor som tillgodoser olika fält som ett sätt att utforska ett bredare utbud av arbetsmöjligheter och möta arbetsgivare som du kanske inte har övervägt.
alternativ
Förutom jobbmässor använder sökande och arbetsgivare ett antal metoder för att säkra anställning. Internet är en viktig källa för att återuppta inlägg och jobbannonser på kommersiella karriärplatser och företagswebbplatser. Arbetsgivare använder tekniker som gruppintervjuer och telefonintervjuer för att lära sig om kandidater snabbt och bekvämt, utan att behöva skicka representanter till mässor. Professionella nätverkshändelser, som ibland tar en mer social och informell ton, är ett annat sätt för arbetsgivare att möta potentiella sökande och dela information.
