En arbetsplats är nödvändigtvis sammansatt av individer, men en arbetsplats där dessa individer inte arbetar tillsammans på ett positivt sätt kommer aldrig att utföra sin fulla potential. Kreativt samarbete maximerar individernas styrkor och minimerar svagheterna, vilket leder till en arbetsplats som är effektiv, dynamisk och produktiv.
Synergy
Synergi är en process där hela är större än summan av dess delar. Synergi är en central faktor för effektivt samarbete. Sammanlagda insatser av ett lag som fungerar bra tillsammans uppnår mer än de totala ansträngningarna från alla medlemmar skulle ha uppnåtts om de var var och en som arbetar ensam. Detta beror på att många av verksamhetsfunktionerna förbättras av den kreativa samverkan mellan människor som samarbetar tillsammans. Individer kan lära av varandra, samråda med varandra om problem och komma till avtal om de bästa sätten att nå mål.
Effektivitet
Lagarbete och samarbete ökar effektiviteten hos en organisation. Om anställda arbetar separat och omedvetna om varandras aktiviteter kan de oavsiktligt duplicera sina ansträngningar till stor fördel. Genom att delegera uppgifter baserade på förmågor och ha varje gruppmedlem att fokusera på vissa aspekter av ett projekt kan ett kooperativt team uppnå mål med mycket mindre tid och energi än om var och en av gruppmedlemmarna arbetade ensam.
Kommunikation
Kommunikationsförmåga är avgörande för framgången för någon gruppförsök. När medarbetare delar information hjälper det dem alla att vara medveten om vem som gör vad och var de står i relation till sitt slutmål. Samarbete och samarbeten underlättar kommunikationen genom att främja en atmosfär av ömsesidigt stöd där varje medlem av laget känner sig stödd av de andra. Denna kommunikation mellan lagmedlemmar ökar känslor av solidaritet, eftersom alla börjar utveckla liknande idéer om var deras lag är på väg.
Stöd
Vissa personligheter tycker om att arbeta ensam, medan andra föredrar att vara med i ett lag. För personer i den senare kategorin ger samarbetet som en del av ett team en viktig känsla av stöd och moral i färd med att slutföra ett jobb. Att arbeta ensam eller, sämre, konkurrera med andra på ett negativt sätt, avtar människors motivation att fullfölja en uppgift. När man arbetar som en del av ett lag upprätthåller ansvarsansvaret för sina medarbetare energinivåer och beslutsamhet att göra högkvalitativt arbete.
