Arbets- och hälsovårdsverket är en del av det amerikanska arbetsdepartementet och skapades av kongressen efter OSH-lagen som antogs 1970. Denna lag verkställs för att säkerställa att arbetsgivare och anställda i alla 50 stater har säkra arbetsförhållanden genom godkända statliga program eller federala OSHA-program. De enda personer som inte omfattas av OSH-lagen omfattar egenföretagare, anställda som omfattas av andra federala myndigheter och familjemedlemmar till jordbruksföretag.
Anställningsskyddsmål
OSH-lagen ger skydd för anställda genom att säkerställa att arbetsgivare erbjuder en arbetsmiljö utan kända risker och faror. Lagen skapades för att förhindra arbetstagare från allvarliga skador eller att bli dödade när de utförde sina jobb. Handlingen ger anställda rätt att lämna in en rapport mot arbetsgivare som inte överensstämmer med OSHA-standarder och känner att de utsätts för farliga eller farliga arbetsförhållanden. Lagen skyddar också anställda mot förtal mot arbetsgivare som att skjuta, demote eller diskriminera dem för att lämna in klagomål.
Utbildningsmål
OSHA: s direktorat för utbildning och utbildning ger instruktörer och information till arbetsgivare och anställda om hur man säkerställer säkra arbetsmiljöer och hur man uppfyller OSHA-standarder. OSHA-utbildningsinstitutets tjänstemän arbetarhälsa och säkerhet utbildningar till privat sektor och federal byrå anställda och OSHA Training Institute Education Centers erbjuder kurser på olika platser i landet. OSHA-målen omfattar också utbildning för arbetsgivare och anställda inom specifika branscher, inklusive bygg och sjöfart. Utbildningarna omfattar 10-timmars eller 30-timmars kursutbildning om hälsorisker och hur man förhindrar dem. Utbildningsprogrammet för katastrofplatsarbetare ger 16 timmars instruktioner till anställda som är kompetenta på katastrofsidan och för dem som erbjuder support på platsen.
Arbetsmarknadsstödsmål
Eftersom OSHA-målen innehåller information om säkerhetspraxis på arbetsplatsen erbjuder de gratis konsultationer på plats för arbetsgivare som vill utvärdera sina arbetsplatser för att säkerställa att de tillhandahåller säkra arbetsmiljöer för sina anställda. Små och medelstora företag kan få en konfidentiell utvärdering av eventuella eller nuvarande faror, utbildning om hur man gör förbättringar och förhindrar risker samt säkerhetsutbildning för sina ledande befattningshavare. Om en anställd lämnar ett klagomål mot en arbetsgivare om farliga arbetsförhållanden, kommer en OSHA-representant att inleda en undersökning och utföra inspektion på arbetsplatsen. OSHA-inspektörer informerar arbetsgivarna om deras resultat och kan utfärda böter eller citat om allvarliga faror hittas eller om arbetsgivare bryter mot OSHAs säkerhetsstandarder.
