Markeringsfrekvensen för ett jobb är den procentsats som priset ökar för att täcka överkostnader och ge företaget vinst. Om du till exempel beräknar kostnaden för ett jobb till $ 1 000, och du tillämpar en 20 procent-uppräkning, kommer det slutliga priset att vara $ 1200. För jobb där huvudkostnaden är arbetskraft, till exempel en massageterapeut, används arbetskraft ibland för att beräkna den slutliga arbetskostnaden genom att lägga till en standard uppskattningshastighet för arbetskraftskostnaden.
Uppskatta arbetskostnaden för jobbet. Till exempel, om du måste anställa en arbetare i 40 timmar på $ 20 i timmen för att avsluta jobbet, skulle din arbetskraftskostnad vara $ 800.
Lägg till den totala kostnaden för jobbet. Detta inkluderar löner, material och allmänna kostnader såsom kontorshyror, transport- och försäkringsavgifter i samband med jobbet. Även arbetsintensiva jobb som lärarutbildningen har lagt till kostnader, till exempel resor, pedagogiskt material, pennor, papper och så vidare. Det här är säljarens eller arbetsgivarens kostnad.
Lägg till vinsten du vill göra från jobbet. Till exempel kan du tillämpa en vinstmarginal på 20 procent till kostnaden för jobbet. Tillsammans, det här är försäljningspriset. Till exempel, om arbetsgivarens kostnad för ett jobb är $ 1000 och du tillämpar en vinstmarginal på 20 procent, kommer försäljningspriset att vara $ 1200.
Dra av arbetskraftskostnaden från försäljningspriset. Efter ovanstående exempel skulle detta innebära att $ 800 kommer att dras från $ 1200, vilket är $ 400.
Dela resultatet med arbetskostnaden. Om du följer detta exempel delar du $ 400 med $ 800, vilket är 0,5 eller 50 procent. Det här är din uppmärkningshastighet som andel av arbetskraften för det här jobbet. Du kan nu tillämpa samma märkningshastighet för att uppskatta försäljningspriset för liknande jobb genom att öka arbetskraftskostnaden med 50 procent.
tips
-
För att beräkna försäljningskostnaden för ett jobb från din arbetskraftsnoteringskurs lägger du till 1 eller 100 procent till din uppmärkningsfrekvens och multiplicerar med din arbetskraftskostnad. Om din laboralkostnad till exempel är $ 800, och du tillämpar en 0,5 markup rate multipliceras $ 800 med 1,5, vilket är $ 1200.
