Ett ständigt ökande antal företag stämmer med de stigande kostnaderna för vården för sina anställda genom att genomföra hälsovårdsprogram för anställda. När det är klart, kan dessa förebyggande program ha stor ekonomisk inverkan. Enligt en artikel från personalexpert Stephanie Sullivan, rapporterade Johnson & Johnson om $ 8,5 miljoner dollar i kostnaderna för hälso- och sjukvård och General Electric hävdade en 45 procent minskad frånvaro efter att ha etablerat program för hälsovård för anställda. Att utforma rätt program för ditt företag är nyckeln till dess effektivitet.
Bestäm vad dina programmål är. Mål kan vara arbetsrelaterad välbefinnande, såsom stressreducering, fokus på förebyggande vård eller välfärdsinitiativ som svävar med företagsetik som rökavbrott, helhetshälsa eller förebyggande av missbruk.
Ange en budget. Du kan skapa program på vilken kostnad som helst, från att få rabatter på gym och hälsovårdare till att skapa full servicecenter på plats. Små företag kan dra nytta av att inrätta program i samarbete med andra småföretag för att dra nytta av grupprabatter.
Titta på befintliga program för andra företag som är framgångsrika och effektiva. Se vilka idéer du kan använda för ditt program. Få hjälp av konsulter som är involverade i dessa projekt.
Inrätta stöd och engagemang för ägande och / eller överhantering. Uppmuntra dem att vara aktiva deltagare i programmet, eftersom ledarskap genom exempel kommer från toppen.
Fråga dina anställda vilka frågor de vill se adresseras i ett hälsoprogram - du kan bli positivt överraskad. Om de känner sig involverade i processen med att skapa programmet kommer de att vara mer villiga att delta aktivt. Att ge val från en lista kommer att ge bättre resultat än att ställa frågor som är öppna.
Ange specifika mätbara mål för programmet eller dess deltagare och sända framsteg som gjorts mot målet. Kombinerade viktminskning eller rökningstoppmål är exempel du kan använda.
Främja programmet till anställda, se till att stava fördelarna med deltagande. Generellt sett desto fler personer deltar i programmet, desto större fördelar och ju lägre kostnad per person.
Inkorporera aktiviteter som främjar dina program i alla företagsfunktioner för att understryka företagets engagemang för programmet. I stället för en företagsfamiljpicknick med gödning av mat och öl, kan ett företags mjukbollsspel med hälsosam tilltugg eller en scavenger-jakt vara ett bättre alternativ. Firmafester kan kringgå aktiviteter, såsom levande underhållning eller en casino natt istället för alkohol och en DJ.
Gör programmet till en del av den dagliga företagskulturen. Främja promenader under lunchen, ge hälsosam tilltugg och få en kort dag att lämna tid för en hälsosam gruppaktivitet.
