Certifierade sjuksköterskor, eller CNA, är rutinmässigt inblandade i många grundläggande patientvårdsaktiviteter. Dessa barn på grundnivå bidrar vanligen till patienter med badning, dressing och måltidsaktiviteter. I vissa inställningar får CNAs patienternas temperatur-, puls- och blodtrycksmätning för sjuksköterskor och läkare. Sjukhus, vårdhem och sjukhus använder ofta CNA för att komplettera vårdpersonal på högre nivå. Privata kunder kontrakt också för CNA-tjänster för att hjälpa till med en familjemedlems hemvård. CNA-placeringsfirmor hjälper till att bestämma kundernas kortsiktiga eller långsiktiga behov och tilldela kvalificerade CNAs för att fylla dessa positioner.
Dokumentera din CNA-företagsstruktur. Anta en företagsstruktur med en auktoriserad revisor som är bekant med medicinska och serviceföretag. Exempel på affärsformer är ensamföretag, aktiebolag och S-företag. Utvärdera variabler som din ekonomiska situation, beräknade risker från din CNA-verksamhet och skatteeffekter av varje företagsstruktur. Be om exempel på andra sjukvårdsföretag som framgångsrikt arbetar under varje företagsstruktur.
Slutför din CNA-affärsuppstartsinformation. Konsultera med en kommersiell försäkringsagent om företags- och ansvarsförsäkring.Fråga om speciella risker som presenteras av din CNA-verksamhet. Till exempel fråga om dina konsekvenser om en kund vill ha din byrås CNA borttagen från hennes uppdrag. Kontakta din statliga avdelning för intäkter om nödvändigheten av en momsskattlicens för ditt serviceföretag.
Hyr ett kontor kontor kontor. Hitta ett lättillgängligt kontor nära ett sjukhus eller sjukhus. Närhet till dessa anläggningar bidrar till att öka synligheten och öka dina placeringsmöjligheter. Se till att ditt kontor har reception, liten privat mötesrum och höghastighetsinternet.
Lista dina CNA-företagskonkurrenter. Hitta två typer av CNA-placeringstjänster. Vissa generella arbetsförmedlingsbyråer inkluderar en medicinsk division som placerar certifierad medicinsk personal, inklusive CNA. Specialiserade medicinska placeringsbyråer arbetar uteslutande med medicinsk baserade arbetsgivare. Lista online jobbpostplattformar som marknadsför CNA-möjligheter. Samla tidningen "help wanted" -annonser som söker CNAs för regionala uppdrag. CNAs hittar också anställning via nätverks- och ord-till-mun-hänvisningar.
Rekrytera kvalificerad CNA-personal. Kontakta yrkesskolor, högskolor och gymnasier med CNA certifieringsprogram. Informera programmet utexaminerade av din byrås verksamhet och se till att alla kandidater har uppfyllt federala krav för CNAs som arbetar i omvårdnadsmiljöer. Krav omfattar minst 75 timmars godkänd undervisning och behörighetsexamen. Rådfråga din sjuksköterska för ytterligare CNA-krav.
Marknad till regionala institutionella kunder. Besök sjukhuspersonalchefer, vårdhemskonsulter och assistansledare. Tänk också på vuxna daghem. Analysera varje anläggningens tjänster och behov på förhand och tydligt redogöra för hur dina CNAs kan uppfylla dessa krav. Presentera en CNA kompensationsstruktur som erbjuder värde till kunden och belönar din byrå i enlighet därmed. Behålla kontakten med administratörer för att uppfylla faciliteternas utvecklingsbehov.
Rekrytera privata kunder som familjer som kräver vård av en sjuk familjemedlem. Skapa professionella broschyrer som visar dina tjänster. Placera broschyrer i läkarkontor, apotek, medicinsk utrustning och pensionskontor. Placera likadana annonser i medicinskt fokuserade publikationer som produceras av stadstidningar. Tidningar distribuerar ofta dessa inlägg till tusentals läsare i hela sitt serviceområde.
