Arbetarers kompensationslagar är utformade för att skydda arbetstagare skadade på jobbet, oavsett fel. Olyckor uppstår även i de säkraste arbetsmiljöerna. Enligt Bureau of Labor Statistics Census of Datal Occupational Injuries 2009 Sammanfattning uppstod 4,340 dödliga arbetsplatsskador i USA. Nittio procent av alla dessa dödsfall inträffade i privata branschjobb. De flesta stater har lagar som kräver att arbetsgivare köper arbetstagares ersättningsförsäkring. Dessa lagar varierar från stat till stat.
Historia
Obligatoriska arbetstagarers kompensationslagar började i Förenta staterna år 1911. Innan denna tid hade arbetstagare som skadades på jobbet inte något nytt men att vidta rättsliga åtgärder mot sina arbetsgivare. Arbetstagarnas ersättningslagar möjliggjorde arbetstagare att få ersättning för sina skador och dödsförmåner för familjemedlemmar, oavsett fel, samtidigt som arbetsgivarnas skyldigheter för dessa skador begränsas. Arbetstagarens ersättning försäkrar skadelidande, samtidigt som arbetsgivaren hindras från att betala arbetstagarens sjukvårdskostnader i ficka.
Statliga lagar
De flesta stater uppmanar arbetsgivarna att tillhandahålla arbetstagares ersättning för sina anställda. Texas och New Jersey kräver inte att arbetsgivare köper arbetstagares ersättningsförsäkring. Fem stater och två amerikanska territorier - Washington, West Virginia, Wyoming, North Dakota, Ohio, Amerikanska Jungfruöarna och Puerto Rico - kräver att arbetsgivare köper denna försäkring från en statsfinansierad fond. Dessa stater kallas monopolistiska stater. I alla andra stater kan arbetsgivare köpa täckning från ett försäkringsbolag.
undantag
Partnerskap och enskilda innehavare är inte skyldiga att köpa arbetstagarnas ersättningsskydd om de inte har andra anställda. Även om denna täckning inte är nödvändig är det möjligt att köpa en policy som täcker ägare och partners. Statliga lagar för arbetstagarnas ersättning ändras ofta, så det är alltid en bra idé att kolla med din statens avdelning för försäkringens ersättningsavdelning för den senaste lagstiftningen. Det finns också några undantag exklusive anställda som arbetar strikt på provision. Återigen varierar dessa lagar från stat till stat.
varningar
Som en allmän regel, om du har andra anställda än ägarna av ett företag, måste du köpa en arbetstagares ersättningspolicy. Även om lagen i ditt tillstånd inte kräver att du köper denna försäkring är det i ditt bästa intresse att göra det. Utan arbetstagarnas ersättningspolitik kan du hitta dig själv juridiskt ansvar för eventuella dödsfall eller skador som uppstår för dina anställda. Vid dödsfall kan du också vara ansvarig för livstidsförmåner som domstolen får tilldela den avlidne arbetstagarens anhöriga.
