När beslut måste fattas just nu gör en effektiv taktisk ledare tuffa val och hanterar risker för omedelbara resultat. På denna nivå inspirerar ledare underordnade att fullfölja uppgiften till hands. Denna metod innebär ofta att man påverkar, motiverar, förhandlar och utmanar lagmedlemmar att lyckas. Taktiska ledarskapsunderlag baserar sig på individuella bidragsgivare för att öka och ta en ny roll. Deltagarna deltar normalt i praktiska övningar för att utveckla ledarskapskompetenser.
Kommunikation
Att utveckla effektiva kommunikationsförmåga hjälper taktiska ledare att förmedla sina tankar på ett exakt och kortfattat sätt. Detta tillvägagångssätt innefattar att perfekta både skriftliga och talade ord. Workshops fokuserade på att ge taktiska ledarskapsundervisning grundläggande presenterar typiskt instruktioner hur man tillhandahåller ett kortfattat, konkret, korrekt, sammanhängande, komplett och professionellt budskap. Tips om användning av elektronisk kommunikation kan inkluderas. Till exempel, använd e-post för goda nyheter eller allmän information. Plocka upp telefonen eller träffa en underordnad person för att få en svår konversation, svara på oro, försvara ett impopulärt beslut eller förklara ett komplicerat beslut.
Delegation
Att bli ledare innebär att delegera uppgifter för att få saker gjorda. Taktiska ledarskapsverkstäder kan ge möjligheter för deltagare att öva utdela uppgifter och tydligt beskriva det förväntade resultatet. Genom att upprätta ett slutdatum och se till att uppgiften förstås av underordnade blir ledarna mer färdiga. Att delegera effektivt beror också på tydligt identifierande begränsningar och gränser, samt att skapa ansvar. En effektiv taktisk ledare måste lära sig att fokusera på omedelbara resultat. Rollspel kan hjälpa till att utveckla grundläggande färdigheter vid tilldelning av arbete, övervakning av framsteg och erkännande av färdigställande.
Inspiration
Taktiskt ledarskap förbereder deltagarna att inspirera och motivera underordnade. Att uppmuntra människor att arbeta hårt innebär normalt att man erkänner tidigare prestationer, ger nuvarande stöd och identifierar pressproblem. Övervakningssucces uppstår när underordnade kan agera effektivt under en kris. Simuleringar eller spel hjälper deltagarna att utveckla grundläggande färdigheter i att tillämpa policyer och rutiner för att lösa problem och upprätthålla stabilitet.
Kritiskt tänkande
Hantering taktiska operationer kräver kritiskt tänkande. Taktik representerar de metoder som används för att distribuera eller genomföra en strategi. Taktiska ledare använder tidigare erfarenheter för att bestämma vilka drag som behöver vidtas just nu för att uppnå de nuvarande målen. Utbildningens grunder innebär också att man lär sig hur man applicerar nya idéer för att lösa fortsatta problem. Workshops kan ge fallstudier och utmana deltagarna att analysera problemet och välja en lämplig åtgärd för att lösa dilemma i tid.
