Det är viktigt att uppdatera ditt CV efter att ha startat ett företag om du ansöker om ett lån eller söker en investerare. Det är särskilt viktigt om du går tillbaka till arbetskraften. Färdigheter du har lärt och tillämpat när du kör ditt företag kan ge dig en kanten i arbetskraften. Ditt CV ska leda till en intervju genom att fokusera mot ett visst mål de färdigheter och prestationer du får eller har vunnit, samtidigt som du äger din verksamhet.
Skriv en kortfattad CV-titel. Din CV-titel är en linjebeskrivning av din expertis. Som företagsägare var du tvungen att utforma en vision för det övergripande företaget och uppmärksamma varje detalj i varje steg som tagits för att få den visionen till liv. Du har sannolikt lärt dig, genom den erfarenheten, vilka områden som är bäst och värsta. Låt din CV titel reflektera vad du bäst gör i förhållande till det jobb du ansöker om. Till exempel, om din största styrka är marknadsföring och du ansöker om en marknadsställning, kan din titel vara: "Business Marketing and Social Media Specialist."
Uppdatera ditt mål. Ditt mål är en beskrivning av det jobb du söker och hur du kvalificerar dig. Ditt CV-mål bör återspegla viktiga kvalifikationer du förvärvar som företagsägare. Ett exempel på ett marknadsföringsmål kan vara: "Business Marketing Professional söker 15 år med kombinerad företags- och entreprenörskompetens - med specialiteter inom ny produkt / service lanseringar och marknadsföring av sociala medier - till positionen som marknadschef med ABC Corporation.”
Lägg till dina överförbara färdigheter. Överförbara färdigheter är färdigheter du förvärvar eller stärker när du kör ditt eget företag som du också kan använda i det nya jobbet du söker. CareerPerfect.com föreslår noteringskunskaper inklusive men inte begränsat till teknik, utrustning, försäljning, organisation och ledning. Andra färdigheter kan innefatta rådgivning, bokföring, produktutveckling och mediaförbindelser. Lägg bara till kompetenser som matchar ditt mål.
Lägg till dina mätbara prestationer. Hur många försäljningar har du gjort under ditt första kvartal eller år? Vilka partnerskap har du förhandlat fram? Hur många anställda har du anställt och hanterat? Var noggrann men specifik med enheter, fakta och dollar belopp när man beskriver varje prestation.
Markera framgångsrika samarbeten. Vissa intervjuare ser småföretagare som lone vargar som tycker om att vara ansvariga snarare än att vara med i ett lag. Ta bort denna uppfattning genom att skriva ett par exempel på hur du framgångsrikt har samarbetat med icke-anställda. Nämn hur du och en distributör, leverantör, investerare eller annan icke-anställd arbetade tillsammans för att skapa ett resultat eller lösa ett problem på ett sätt som gynnade alla inblandade.
Uppdatera din formella utbildning, om tillämpligt. Om du har deltagit i en seminarieserie eller blivit certifierad i något medan du kör ditt företag, lägg till detta i utbildningsdelen av ditt CV.
Uppdatera din tidigare anställningshistorik. Ange det företag du startade med namn och adress tillsammans med ditt startdatum och, om tillämpligt, det datum du sålde, stängde eller på annat sätt lämnade företaget.
