Ett bra CV innehåller dina färdigheter, pedagogisk bakgrund och arbetslivserfarenhet. Många människor kämpar med arbetslivserien, eftersom det är svårt att komma ihåg exakta start- och slutdatum från gamla arbetsgivare. Om du inte kommer ihåg alla dina datum kan du fortfarande skapa ett bra CV.
Lokalisering av datum
Du kan kanske hitta dina tidigare anställningsdatum om du inte kan komma ihåg dem utan hand. Dokumentation från din tidigare arbetsgivare visar ofta start- och slutdatum för anställning. Ett välkomstpaket kan till exempel innehålla ett hyresdatum och din avslutningsintervju kan innehålla ditt senaste anställningsdatum. Du kan använda W-2s från tidigare år för att begränsa anställningsdatum. Du kan också kontakta din tidigare arbetsgivare direkt eller personalavdelningen hos företaget för hjälp.
Välja en CV-typ
Ett kronologisk CV visar din arbetshistoria i omvänd ordning, från och med sista positionen du höll. De flesta kronologiska återupptagningarna inkluderar månaden och året du började och slutade jobba för företaget. Om du kan komma ihåg året kan du släppa månadsdelen. Ett funktionellt CV fokuserar på dina färdigheter, snarare än din tidigare arbetslivserfarenhet. Med ett funktionellt CV kan du utelämna exakta arbetsdatum från arbetshistorikavsnittet i ditt CV.
Hantering av intervjuer
Om du använder ett funktionellt CV eller omger datum från ett kronologisk CV kan du leda en anställningschef för att misstänka att du har luckor i din anställning. Anställningschefen kan fråga dig varför du inte angav datum på ditt CV. Tala ärligt under intervjun och förklara att du höll jobbet flera månader eller år sedan och inte kommer ihåg det exakta datumet. Se till att du förklarar eventuella luckor i din anställning eller förklara att du har arbetat stadigt, och att du inte bara skulle gissa datumen för din anställning.
varningar
Uppskatta inte eller fyll i några datum på ditt CV, inklusive arbetshistoria och utbildningsbakgrundsavsnitt. En potentiell arbetsgivare kan enkelt verifiera datumen på ditt CV genom att kontakta din tidigare arbetsgivare. Beräkning av dina anställningsdatum kan få det att tyckas som om du ljög till anställningsledaren, vilket kan förhindra att han anställer dig.
