En av dina största kostnader som företagsägare är arbetskraft. Du vill täcka ditt företags behov samtidigt som du undviker onödiga löneförpliktelser. När du utvecklar ett arbetsschema är det viktigt att överväga dina behov och flexibilitet hos anställda. Det finns flera alternativ tillgängliga när du skapar ett arbetsschema.
Ange schema
Ett uppsatt schema placerar varje anställd på en upprepad uppsättning arbetstid. När planen är planerad förväntas arbetstagaren rapportera till arbetet vid den tid som anges och utföra sina uppgifter tills hans tid slutar. Ett schema kan vara för dagskift, eftermiddag eller kväll, eller någon kombination av dessa, så länge det är ett schema som upprepas utan förändring. Ett schema gör det möjligt för företaget att placera en konsekvent uppsättning arbetare baserat på arbetsflöde och behov. Ett schema gör det möjligt för anställda att enkelt schemalägga sin egen personliga dagordning eftersom de vet långt före tiden när deras lediga tid är planerad. Nackdelen med ett bestämt schema är att en anställd kan hindra företagets verksamhet om de behöver personlig ledighet under sin schemalagda skift.
Flex Scheduling
Flexibel schemaläggning gör det möjligt för anställda att rapportera till sina jobb under en mängd timmar, utföra sina uppgifter och sedan lämna. Till exempel kan du berätta för anställda som de kan rapportera till jobbet när som helst mellan timmarna 06:00 och 10:00, sätta in deras obligatoriska skift och lämna. Flexibla scheman ger anställda möjlighet att schemalägga personlig tid samtidigt som de tillåter dem att arbeta fullt ut. Flexibel schemaläggning fungerar bra i positioner som inte drivs av allmänheten. Till exempel kan en restaurang inte enkelt använda ett flexibelt schema, eftersom de är öppna under en viss uppsättning timmar. Men i en kontorsinställning kan ett flexibelt schema vara effektivt och upprätthålla anställdas moral.
Rotationsskiftschema
När du använder ett roterande arbetsschema, förändrar dina anställda regelbundet skift. Många roterande växlingsscheman mandat veckoskiftändringar. Det används ofta när du har en dygnsoperation och innehåller dagskifte, eftermiddagsskift och kvällskifte. Ett besättning kan tillbringa en vecka på dagar, en vecka på eftermiddagen och en vecka på nattskift innan vi återvänder till en vecka på dagskiftet.
