Att driva ett företag för att installera bostads- och kommersiella fäktningsmaterial kommer att kräva välutbildade anställda. De flesta husägare eller företagare har mycket specifika behov för fäktningsegenskaper, men att betjäna dessa behov kommer att kräva bra arbetare som ger en utmärkt installation varje gång. Inget stort material kan kompensera för ett dåligt eller genomsnittligt installationsjobb. Att driva verksamheten kommer i stor utsträckning att koncentrera sig på att få bra kontrakt och betala medarbetarna bra, så de kommer att förbli lojala. Medarbetaromsättningen kan snabbt ta bort vinster i alla affärer.
Föremål du behöver
-
Företagslicens
-
Tillfredsställande kontorslokaler och förvaringsfastigheter
-
Visning av tillgängliga produkter
-
Lastbil
-
Installationsverktyg
Få en affärslicens innan du öppnar ett fäktningsföretag. Hyra eller köp plats för ett kontor, tillsammans med tillräcklig inomhus eller utomhus lagring för fäktning material. Montera ett stort staket på företagets lokaler, med säkerhetssystem, för att skydda tillförseln för hand om material lämnas utomhus.
Intervju kontrakt arbetstagare som är tillgängliga för deltidsarbete eller heltidsarbete, om att anställa faktiska anställda är initialt för dyrt. Be om referenser och be om att se nyligen avslutade jobb. Diskutera detaljer om alla fäktningsanläggningar som erbjuds för att upptäcka hur mycket träning som ska genomföras.
Skapa en bildskärm för att ge idéer till potentiella kunder. Upprepa små delar av fäktningsmaterial för att ge idén om vad en sluten egendom kan se ut. Ge broschyrer och broschyrer som beskriver de erbjudna produkterna och alla garantier som finns tillgängliga. Se inte om att installera osynliga staket.
Hyr eller köp en lastbil för att leverera material till alla arbetsplatser. Få bud direkt, när en lastbil är redo att leverera materialet. Se till att du är välutbildad för att betjäna alla typer av staketinstallationer. Hämta telefonnummer för teampartners som kan ge ytterligare arbetstagare för stora kontrakt. Tillbringa tid på att utveckla en personalstyrka och träna alla arbetstagare för unika eller stora jobb, så verksamheten kan växa snabbt.
Hyr en konsult för alla jobb som verkar utöver arbetskompetens. Avvisa inte nödvändigtvis arbete som verkar utmanande, men aldrig skicka arbetare till ett jobb utan en utmärkt handledare. Tänk på att varje kund kan stämma för företaget för tid som förlorats i vissa situationer, inte bara material som förlorats i ett dåligt jobb. Undvik detta genom att använda en konsult anställd från ett grannregion, mot att anställa någon som arbetar för en direkt konkurrent.
tips
-
Prata med nyckelpersoner på ett konkret företag för att säkerställa att betong är planerad för fäktningsjobb kan ske i tid. Använd bra kommunikation bland kunder, anställda och alla intressenter för att se till att ett fäktningsarbete slutförs i rätt tid. Antag aldrig att betong kan levereras till ett visst datum, till exempel. Var alltid säker på att du ringer framåt.
